Содержание1. Понятие, виды, основания наступления юридической ответственности 3
1. 1. Понятие юридической ответственности 3
1. 2. Основания юридической ответственности 5
1. 3. Виды юридической ответственности 6
2. Прекращение трудового договора: общие основания, особенности расторжения его по инициативе работодателя 8
3. Характеристика обстоятельств, отягчающих наказание по российскому уголовному законодательству 15
Список литературы 21Введение1. Понятие, виды, основания наступления юридической ответственности
1. 1. Понятие юридической ответственности
В отечественной науке нет единства в трактовке юридической ответственности. Каждый автор пытается определить ее по-своему, подчеркивая те ее стороны, которые он считает главными, определяющими.
Большинство авторов понимают юридическую ответственность как меру государственного принуждения либо отождествляют ее с наказанием за правонарушение1.
Другая группа исследователей рассматривает юридическую ответственность в рамках существующих правовых категорий. Они трактуют ее как охранительное правоотношение, как специфическую юридическую обязанность, как реализацию санкций правовых норм и т.д.2
В последнее время сформировалось еще одно направление - анализ юридической ответственности как явления общесоциального. Результатом его стала концепция позитивной юридической ответственности.
1. Юридическая ответственность отражает специфику любых правовых явлений - их формальную определенность и процессуальный порядок реализации.
2. Юридическая ответственность неотделима от правонарушения, выступает его следствием.
3. Юридическая ответственность связана с реализацией санкций правовых норм.
4. Юридическая ответственность сопряжена с государственно-властной деятельностью, с государственно-правовым принуждением.
Таким образом, юридическая ответственность - это применение к правонарушителю предусмотренных санкцией юридической нормы мер государственного принуждения, выражающихся в форме лишений личного, организационного либо имущественного характера3.Литература1. Александрова З. О., Коренной А. М., Луговой А. Н. и др. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. - М., 2002. - 435 с.
2. Венгеров А. Б. Теория государства и права: Учебник. - 3-е изд. М., 1999. - 528 с.
3. Ветров Н. И. Уголовное право. Общая часть. - М., 1999. - 415 с.
4. Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации: Научно-практический комментарий / Отв. Ред. В. М. Лебедев. - М.: Юрайт - М, 2003. - 736 с.
5. Положением о проведении аттестации федерального государственного служащего, утв. Указом Президента РФ от 09.03.96 N 353 (СЗ РФ. 1996. N 11. Ст. 1036).
6. Постановлением Правительства РФ от 16.03.2000 N 234 "О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" (СЗ РФ. 2000. N 13. Ст. 1373).
7. Постановлением Федерального горного и промышленного надзора России от 30.10.98 (БНА. 1999. N 11-12).
8. Теория государства и права. Учебник для юридических вузов и факультетов. Под ред. В. М. Корельского и В. Д. Перевалова - М.: Издательская группа ИНФРА М - НОРМА, 1997. - 570 с.
9. Теория государства и права. Курс лекций / Под ред. М. Н. Марченко. - М.: Зерцало, 1998. 475 с.
10. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.01.// СЗ РФ. - 2002. - № 1. - Ст. 4 (вступ. в силу с 01.02.02.).
11. Чикалова Л. Трудовой договор // Хозяйство и право. - 2002. - № 7. -
Ст. 3.
12. Указ Президента РФ от 23.05.94 N 1003 - СЗ РФ. 1994. N 5. Ст. 393.
|
