УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантАудит заработной платы
ПредметАудит
Тип работыконтрольная работа
Объем работы10
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

1. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда счет 70.......3 2. Сбор доказательств как средство достижения целей аудита.....5 3. Задача...........................7 Библиографический список..................10

Введение

1. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда счет 70. Цель аудита расчетов с персоналом - проверка соблюдения действующего законодательства о труде, правильное начисления заработной платы (удержаний из нее, документального оформления и отражения в учете всех видов расчетов между предприятием и его работниками). Аудиторская проверка расчетов с персоналом является весьма трудоемкой для средних и крупных предприятии по причине их разнообразия и систематического характера. Данная группа расчетов помимо взаимоотношений предприятия со своими работниками по оплате труда включает также расчеты по выданным и подотчет суммам на хозяйственные, командировочные и другие расходы и расчеты по прочим операциям (личному страхованию, предоставленным ссудам, оплате товаров в кредит, возмещению причиненного ущерба И др.). Учет этих расчетов осуществляется на счетах: 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". 71 "Расчеты с подотчетными лицами", 76/4 "Расчеты с персоналом . по прочим операциям. Аналитический учет ведется по каждому сотруднику на соответствующем счете. Задачами аудита расчетов с персоналом являются: - подтверждение достоверности производимых начислений и выплат работникам по всем основаниям и отражения их в учете; - установление законности и полноты удержании из заработной платы и из других выплат сотрудникам в пользу предприятия, бюджета Пенсионного фонда, других юридических и физических лиц; - проверка организации аналитического учета расчетов с персонал и взаимосвязи аналитического и синтетического учета; - оценка мер, принимаемых администрацией по своевременному взысканию задолженности с работников (по подотчетным суммам, фактам недостач и порчи ценностей, возврату ссуд и др.).

Литература

1..Гражданский Кодекс РФ (части 1 и 2) - Санкт-Петербург, 1996. 2.Трудовой кодекс РФ от 30.12.01г. №197-ФЗ (с изм. и доп. от 30.06.03г.). 3.Алборов Р.А., Хоружий Л.И., Концевая С.М. Основы аудита: Учебное пособие. - М.: Издательство "Дело и Сервис", 2001. 4. Герчиков В.И. Мотивация и стимулирование труда в современных условиях // Эхо. - 1998. - № 6. - с. 103-113. 5. Глухов В.В. Оплата труда // Менеджмент: Учебник. - СПб,2001. - с. 423-507."
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте