СодержаниеВведение 3
1 Общее понятие о предприятии как о хозяйствующем субъекте 4
1.1 Характеристика понятия «предприятие» 4
1.2 Цели и задачи деятельности предприятий 5
1.3 Предприятие как хозяйствующий субъект 7
1.4 Предприятие как юридическое лицо 9
1.5 Классификация предприятий 10
2 Формы объединения предприятий 12
2.1 Организационно-правовые формы предприятий 13
3 Создание и ликвидация предприятий 14
3.1 Создание предприятий 14
3.2 Ликвидация предприятия 15
4 Финансовая система предприятий 17
4.1 Ресурсы предприятия 17
4.2 Затраты предприятий 20
4.3 Доходы предприятия 25
Заключение 27
Список литературы 29
Список литературыВведениеВведение
На всех этапах развития экономики основным звеном являлось предприятие. Именно на предприятии осуществляется производство продукции, происходит непосредственная связь работника со средствами производства. Под самостоятельным промышленным предприятием понимается производственная единица, обладающая производственно-техническим единством, организационно-административной и хозяйственной самостоятельностью. Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей .
Предприятие как хозяйствующий субъект стало результатом длительного исторического развития специализации и кооперации труда, вызванного необходимостью повышения производства, материальных благ в условиях дефицита факторов производства.
Основной целью деятельности предприятий в условиях рынка является удовлетворение общественных потребностей, получение прибыли и обеспечение своей финансовой устойчивости.
Целью работы является выявление основных признаков предприятия как хозяйствующего субъекта.
1 Общее понятие о предприятии как о хозяйствующем субъекте
1.1 Характеристика понятия «предприятие»
Применительно к XX—XXI вв. это развитие происходит под влиянием научно-технической революции, вносящей специфические особенности в развитие форм специализации и кооперации производства. Это проявляется в том, что вместо классического разбиения производственного процесса на простейшие операции, которые выполнялись отдельными рабочими, в настоящее время базовым структурным элементом становится не отдельная функция или вид деятельности, а ее межфункциональная группа операций, определяющая основные параметры производственного процесса. В этом случае работник овладевает квалификацией, необходимой для выполнения целого цикла операций, простейшие операции делает машина. При таком подходе в отличие от прошлого различные виды оборудования и соответствующие им рабочие места располагаются не по линейному принципу изготовления (от одной операции к другой), а по конечной продукции или полуфабрикату. Такой подход позволяет значительно повысить производительность (как свидетельствует опыт американских компаний, от 60 до 600%).
Форма специализации и кооперации производства на каждом предприятии определяется в соответствии с особенностями выпускаемой продукции и его техническим оснащением. Несмотря на имеющиеся различия между предприятиями по видам продукции, степени специализации и кооперации производства, предприятие представляет собой некую целостную структуру, включающую в себя вещественные и личностные факторы производства, определенным образом специализированную и интегрированную для выпуска продукции или оказания услуг.
В этом случае модель предприятия формируется на основе его производственной функции, выражающей зависимость производства от затраченных ресурсов. Параметры производственной функции предприятия определяются теми конкретными технологическими процессами, которые используются для изготовления продукции или оказания услуг.
1.2 Цели и задачи деятельности предприятий
Основной целью деятельности предприятий в условиях рынка является удовлетворение общественных потребностей, получение прибыли и обеспечение своей финансовой устойчивости.
Для достижения поставленной цели предприятия должны:
- выпускать высококачественную продукцию, обновлять ее в соответствии со спросом;
- рационально использовать производственные ресурсы с учетом их взаимозаменяемости;
- разрабатывать стратегию и тактику поведения предприятия и кор-ректировать их в соответствии с имеющимися обстоятельствами;
- внедрять все новое и передовое в производство, в организацию труда и управление;
- заботиться о работниках, росте их квалификации, повышении жизненного уровня, создании благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе;
- обеспечивать конкурентоспособность предприятия;
проводить гибкую ценовую политику и осуществлять другие функции.
В современных условиях перед предприятиями стоят иные цели и задачи, а получение прибыли находится не на первом месте. Руководители предприятий в большей степени озабочены проблемами реализации продукции, возможностью выплаты заработной платы работникам.
В рыночной экономике на эффективность работы предприятия и организацию его финансовых отношений влияют разнообразные факторы, которые можно объединить в следующие группы:
- позитивные факторы - положительно, благотворно влияющие на деятельность предприятия;
- негативные факторы - отрицательно влияющие на его деятельность;
- внутренние - зависящие от деятельности самого предприятия;
- внешние - не зависящие от него.
К внутренним относят факторы связанные:
- с личностью руководителя;
- с ускорением НТП;
- совершенствованием организации производства, труда и управле-ния (менеджментом) предприятием;
- с организационно-правовой формой хозяйствования;
- со спецификой производства и отрасли;
- с качеством и конкурентоспособностью продукции;
- с амортизационной и инвестиционной политикой и т.п.
К внешним относят факторы, связанные с изменениями:
- конъюнктуры мирового и внутреннего рынка;
- политической обстановки;
- инфляционных процессов и экономической политики государства и т.п.
Множественность целей объясняется тем, что предприятие выступает средством, своеобразным инструментом для достижения целей, обусловленных интересами его учредителей или участников производства. Так, например, инвесторы, вкладывая в предприятия свои финансовые средства, требуют как минимум сохранения своего капитала, по возможности его возмещения и выплаты соответствующего процента на свой вложенный капитал в виде дивиденда, а в качестве собственников капитала — и возможность соуправления предприятием. Поэтому цели предприятия должны состоять в получении такого уровня доходов в результате собственной финансово-хозяйственной деятельности, который бы позволил выплатить все издержки.
Рисунок 1. Модель предприятия.
1.3 Предприятие как хозяйствующий субъект
Американские экономисты П. Дракер, П. Самуэльсен рассматривают предприятие как хозяйственную организацию, которая в своей деятельности сосредоточена на выпуске определенных товаров или услуг в рамках специфических ограничений по затратам и получаемой прибыли.
В Большой советской энциклопедии предприятие определяется как совокупность средств производства, используемая людьми для производства продукции или выполнения какой-либо работы (услуги), выступает как форма существования производительных сил общества: «Самостоятельная экономическая единица, создаваемая для введения в действие всех факторов производства с целью производства товара или услуги на продажу».
Таким образом, несмотря на некоторые отличия, имеющиеся в вышеназванных формулировках, все они указывают на экономическое назначение предприятия: производить материальные блага или оказывать услуги. При этом экономическое назначение предприятий, исходя из их специализации, состоит в выпуске продукции, предназначенной для потребления населением и государством, а также продукции для внутриотраслевого и межотраслевого потребителя. Ассортимент продукции, выпускаемой предприятиями, насчитывает десятки тысяч наименований.
Предприятия создаются как государством, так и отдельными физическими лицами или группами лиц. В первом случае они создаются для удовлетворения общественных потребностей, направленных на укрепление общественной безопасности страны, повышения уровня жизни населения в целом или специфических контингентов (инвалиды, пенсионеры, дети и т.д.), во втором случае — для получения ими доходов на базе выпуска продукции, пользующейся спросом у населения.
Вместе с тем процесс производства материальных благ и оказания услуг является важным условием для существования предприятия, но недостаточным. Достаточным условием является реализация продукции, приносящей ему прибыль. Но достигается это с помощью проведения предприятием соответствующей политики хозяйствования с факторами производства. Суть последней определяется как системой хозяйствования, принятой в стране, так и учетом внутренних возможностей предприятия по производству материальных благ. Так, к примеру, в условиях развитой рыночной системы хозяйствования предприятия являются обособленными хозяйствующими структурами.
Их обособленность обусловливается товарным характером общественного производства. В силу обособленности они самостоятельны:
• в производственной деятельности (что и сколько производить, как производить);
• в коммерческой деятельности (что и сколько продавать, покупать);
• в распределении производственного продукта (что идет на собственные нужды, а сколько на обмен и накопление и т.д.).
Из этого следует, что предприятие есть самоорганизующийся и самовоспроизводящийся социально-производственный организм, автономный центр производственных, хозяйственных и социальных отношений.
Хозяйственная самостоятельность закреплена соответствующими нормами права и означает, что предприятие независимо в принятии хозяйственных решений, совершении любых действий, не запрещенных законом .
1.4 Предприятие как юридическое лицо
Предприятие, как юридическое лицо, должно отвечать следую-щим признакам:
- иметь обособленное имущество в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении;
- отвечать имуществом по своим обязательствам;
- приобретать, пользоваться и распоряжаться собственностью;
- нести обязанности;
- быть истцом и ответчиком в суде;
- иметь самостоятельный баланс, смету и счета в банках.
С макроэкономических позиций деятельность предприятий являет-ся основой для:
- увеличения национального дохода, ВВП, ВНП;
- возможности существования всего государства и выполнения им своих функций;
- простого и расширенного воспроизводства;
- развития национальной науки и ускорения НТП;
- повышения материального благосостояния всех слоев населения; решения социальных проблем.Литература
1. Горфинкель В.Я. Экономика предприятия: учебник. М.: ЮНИТИ, 2004. – 670 с.
2. Грузинов В.П. Экономика предприятия и предпринимательства: учебное пособие. М.: СОФИТ,2004.
3. Ковалев А.И. Экономика предприятия в вопросах и ответах. Благовест, 2005. – 240 с.
4. Кучина Е.В., Кузьмин А.П. Экономика предприятия: учебник для вузов. 2006. – 384 с.
5. Молотов Е.В. Экономика предприятия: конспект лекций. М.: Приор, 2006. – 112 с.
6. Предприятие и его структура: Диагностика. Управление. Оздоровление: Учебное пособие для вузов. - М.: ПРИОР, 2000. - 240 с.
|
|
