УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантКомплектование предприятия кадрами на ЗАО ХЗСАК
ПредметУправление персоналом
Тип работыконтрольная работа
Объем работы17
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 1. КОМПЛЕКТОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 4 1.1. Методы планирования персонала 4 1.2. Найм и отбор персонала в организацию 6 1.3. Оценка эффективности отбора персонала 7 2. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 9 2.1. Организационно-экономическая характеристика объекта исследования 9 2.2. Анализ персонала 11 2.3. Найм и отбор персонала 15 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 17

Введение

Количество рабочей силы в пределах той или иной территориальной единицы имеет свою определенность и представляет, по существу, единый ресурс для всех предприятий, находящихся на территории. Привлечение специалистов и высококвалифицированных рабочих является одной из важнейших проблем комплектования предприятия кадрами. В данной работе мы рассмотрим какие существуют методы планирования численности персонала, что представляет собой найм и отбор персонала, а также значимость отбора персонала в деятельности предприятия.

Литература

1. Виханский О.С. Менеджмент. - М., 1996. 2. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М., 1998. 3. Управление персоналом организации / Под ред. Кибанова А.Я. - М., 1997. 4. Уткин Э.А. Управление фирмой. - М., 1996.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте