Экономические, готовый реферат

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Управление персоналом, делопроизводство, управление/Управление персоналом/Обучение и движение кадров на предприятии

Тема/Вариант	Обучение и движение кадров на предприятии
Предмет	Управление персоналом
Тип работы	реферат
Объем работы	16
Дата поступления	12.12.2012

690 ₽

Содержание

1. Обучение кадров и повышение квалификации 2. Движение кадров на предприятии Список использованной литературы

Введение

Важнейшим средством профессионального развития персонала является - профессиональное обучение процесс непосредственной передачи новых профессиональных навыков или знаний сотрудникам организации. Профессиональное обучение представляет собой комплексный непрерывный процесс, включающий в себя несколько этапов Управление этим процессом профессионального обучения начинается с определения потребностей, которые формируются на основе потребностей развития персонала организации, а также необходимости выполнения сотрудниками организации своих текущих производственных обязанностей. Выполнение должностных обязанностей требует от сотрудников организации знания рабочих процедур и методов, выпускаемой продукции и оказываемых услуг, умения работать на установленном оборудовании и т.п. Потребности, связанные с выполнением производственных обязанностей, определяются на основе заявок руководителей подразделений и самих работников путем проведения опросов руководителей и специалистов. Стратегия развития компании, также является важнейшим источником сведений о потребностях в профессиональном обучении. Задача состоит в том, чтобы перевести положения организационной стратегии на язык профессионального обучения. Профессиональное обучение связанно со значительными материальными издержками, поэтому определение бюджета является важнейшим моментом управления профессиональным обучением. Два фактора влияют на его величину потребности компании в обучении и ее финансовое состояние. Высшее руководство компании определяет, устанавливает приоритеты в профессиональном обучении.

Литература

1. Бизюкова И.В. Кадры: подбор и оценка "Библиотека делового человека" - М.: Московский рабочий, 1994г 2. Ваханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. Учебник для экономических специальностей вузов - М.: Высшая школа, 1994г 3. Иванцевич Дж., Любанов А.А. Человеческие ресурсы управления - М.: Дело, 1993г 4. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента - М.: Дело, 1995г 5. Управление персоналом организации: Учебник / под ред. А.Л. Кибалова - М.: Инфра - М, 1997г

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте