СодержаниеВведение 3
1. Понятие "трудовой потенциал" 5
2. Компоненты трудового потенциала 6
3. Оценка компонентов трудового потенциала в ОАО "Дальсвязь" 9
Заключение 11
Список литературы 12ВведениеАктуальность. Развитие российской экономики, как и общества в целом, подошло к такому рубежу, когда все больше осознается, что успехи и неудачи в ходе реформ зависят от того, в какой мере используются созидательные способности человека, позволяющие реализовать его насущные интересы и потребности. Восстановление экономического потенциала страны, подорванного длительным кризисом, невозможно без решения социальных задач по возрождению трудового потенциала российского народа в соответствии с ментальностью россиян и современным цивилизованным стандартом.
В периоды кризисов экономики и власти, а именно о таком говорят исследователи современных социально-экономических процессов, вопросы эффективности использования трудового потенциала встают особенно остро, поскольку ее снижение, отражаясь напрямую на уровне жизни людей, является фактором, деструктивно влияющим на показатели воспроизводства населения, на качество рабочей силы, социальный климат в обществе. Использование трудового потенциала отражается на состоянии общества, его жизнеспособности, являясь отражением тенденций, которые сложились в развитии производства и системы социально-трудовых отношений за годы реформ.ЛитератураЭкономика и социология труда : Учебное пособие . - М. : "Мик", 2000.
7. Сичкарев А.Г., Глухов А.А., Михайловская Г.А. Трудовой потенциал и совершенствование его качественных параметров. Воронеж, 2003.
8. Сосненко Л.С. Анализ использования трудовых ресурсов и их влияния на экономический потенциал предприятия. - Экономический анализ. Теория и практика., 2003. - № 10. - с.50-56.
9. Управление персоналом организации. Практикум: Учебное пособие / Под.ред. д.э.н. проф. А.Я Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2002.
10. Шаталова Н.И. Трудовой
|
