Экономические, готовый реферат

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Управление персоналом, делопроизводство, управление/Управление персоналом/Персональное развитие и совершенствование в организации как залога устойчивости и эффективности функционирования организации

Тема/Вариант	Персональное развитие и совершенствование в организации как залога устойчивости и эффективности функционирования организации
Предмет	Управление персоналом
Тип работы	реферат
Объем работы	21
Дата поступления	12.12.2012

690 ₽

Содержание

Содержание Введение 3 1.Понятие и основные тенденции развития персонала. 3 2.Управление персональным развитием в организации 6 3. Формы персонального развития 8 3.1. Обучение на рабочем месте. 9 3.2. Обучение вне рабочего места 11 3.3. Самостоятельное обучение 13 4. Мотивация обучения 15 5. Факторы, тормозящие персональное развитие в организации 16 6. Определение целей профессионального обучения и критерии оценки его эффективности. 17 Заключение 20 Список литературы 21

Введение

Организационное поведение - это область знаний, ориентированная в сторону лучшего понимания человеческого поведения и использования этого знания с целью помочь людям более продуктивно осуществлять свои обязанности в организациях и получать от этого большее удовлетворение. Несоответствие квалификации персонала компании её потребностям отрицательно сказывается на результатах её деятельности. Развитие персонала является важнейшим условие успешного функционирования любой организации. Это особенно справедливо в современных условиях, когда ускорение научно-технического прогресса значительно убыстряет процесс устаревания профессиональных знаний и навыков. Данная работа посвящена изучению вопроса персонального развития и совершенствования в организации как залога устойчивости и эффективности функционирования организации.

Литература

1. Веснин В.Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами. - М.:ПРИОР, 1999. 2. Еропкин А.М. Организационное поведение: Конспект лекций. - М.: ПРИОР, 1998. 3. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы. - М.:ИНФРА - М, 1997. 4. Лютенс, Фред. Организационное поведение / Пер. с англ. - М.: Экономика, 2001. 5. Ньюстром Д., Дэвис К. Организационное поведение: Поведение человека на рабочем месте / Пер. с англ. - М.: Экономика, 2002. 6. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом: Учеб. Пособие. - СПб.: ПИТЕР, 2000. 7. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: Прогресс, 1998.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте