УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантМесто и роль развития персонала в персональном менеджменте
ПредметУправление персоналом
Тип работыконтрольная работа
Объем работы15
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

Введение 3 1. Теоретическая часть 4 1.1. Понятие и основные тенденции развития персонала 4 1.2. Управление персональным развитием в организации 7 2. Практическая часть: принципы развития персонала компании "Рексофт" 10 3. Рекомендательная часть: внедрение комплексной системы развития персонала компании 12 Заключение 14 Список литературы 15

Введение

Управление персоналом является одной из важнейших функций менеджмента вообще. Управление персоналом - это сложное и многогранное искусство, которое включает в себя множество профессиональных подсистем и профессиональных навыков, вопросы управления персоналом чрезвычайно важны для каждой компании. Именно сотрудники ежедневно решают производственные, коммерческие, финансовые и управленческие вопросы, общаются с клиентами и поставщиками, государственными и общественными органами. Именно сотрудники ежедневно создают те самые ценности, которые затем называются благополучием компании, ее собственников и сотрудников, её клиентов и партнеров, и общества в целом. Несоответствие квалификации персонала компании её потребностям отрицательно сказывается на результатах её деятельности. Развитие персонала является важнейшим условие успешного функционирования любой организации. Это особенно справедливо в современных условиях, когда ускорение научно-технического прогресса значительно убыстряет процесс устаревания профессиональных знаний и навыков. Данная работа посвящена изучению вопроса персонального развития и совершенствования в организации как залога устойчивости и эффективности функционирования компании. В рамках данной работы будут рассмотрены основные принципы и тенденции развития персонала, а также вопросы управления персональным развитием в организации

Литература

1. Веснин В.Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами. - М.:ПРИОР, 1999. 2. Егоршин А. П. Управление персоналом. - 2-е изд. - Н. Новгород: НИМБ, 1999. 3. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: Прогресс, 1998. 4. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов / Под ред. Самыгина С. И.. - Серия "Учебники, учеб. пособия" - Ростов н/Д: "Феникс", 2001. 5. Управление персоналом: Уч. для вузов / Под ред. Базарова Т. Ю., Еремина Б. Л. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2001. 6. http:// www. igisp.ru, 23.09.03. 18.10. 7. http:// www. reksoft.ru, 23.09.03. 17.55.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте