Дайте определение следующим понятиям: "контракт", "линейно-функциональная структура", "директивное лидерство", "квалификационные категории", "кадровые агентства". е35533
Предмет
Экономические предметы
Тип работы
контрольная работа
Объем работы
22
Дата поступления
12.12.2012
690 ₽
Содержание
Вопрос 1. 3
Вопрос 2. 3
Вопрос 3. 9
Вопрос 4. 12
Вопрос 5. 12
Вопрос 6. 14
Вопрос 7. 15
Вопрос 8. 16
Вопрос 9. 18
Вопрос 10. 20
Список литературы 23
Введение
Вопрос 1.
Задание:
Дайте определение следующим понятиям: "контракт", "линейно-функциональная структура", "директивное лидерство", "квалификационные категории", "кадровые агентства".
Вопрос 2.
Задание:
В чем сущность оценки персонала?
Вопрос 3.
Задание:
Перечислите качества российского работника и дайте характеристику.
Литература
Управление персоналом - залог высокой прибыли // Управление персоналом.- 2002.- № 1. - С. 39.
4. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. Учеб. пособие.- М.: Инфра-М, 2001. - 312 с.
5. Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие /Под ред. Е.Б. Моргунова. - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2001.
6. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия / Учеб.-практ. пособие. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2002. - 272 с.
7. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.:ИНФРА-М, 2002.
8. Ципкин Ю.А. Управление персоналом. - М.: Инфра-М, 2001.
9. Шекшня С.В. Управление персоналом в современной организации: Учебно-практическое пособие. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Интел-Синтез, 2006.
10. Экономика труда (социально-трудовые отношения) / под ред. Н.А.Волгина, Ю.Г.Одегова. - М.: Издательство "ЭКЗАМЕН", 2003."