. Мероприятия по совершенствованию управления персоналом на предприятии ОАО НК "Роснефть" Сахалинмонефтегаз. Расчет экономического эффекта внедрения рекомендаций. е35222
Предмет
Экономические предметы
Тип работы
курсовая работа
Объем работы
37
Дата поступления
12.12.2012
890 ₽
Содержание
. Мероприятия по совершенствованию управления персоналом на предприятии ОАО НК "Роснефть" Сахалинмонефтегаз. Расчет экономического эффекта внедрения рекомендаций.
Введение
Система управления персоналом организации включает в себя службу управления персоналом, выполняющую определенный перечень задач, и линейных руководителей, в подчинении которых находятся работники.
Служба управления персоналом - эко комплекс специализированных структурных подразделений управленческого аппарата организации, включающий в свой состав наделенных соответствующими полномочиями должностных лиц, призванных управлять персоналом организации, руководствуясь принципами избранной кадровой политики.
Результативность работы службы управления персоналом зависит от ее структуры и распределения должностных функций между подразделениями, от качества взаимосвязей в работе между подразделениями кадровой службы, от обеспечения необходимыми специалистами, осуществляющими кадровый менеджмент, и от степени взаимодействия между службой управления персоналом и другими подразделениями организации, в первую очередь экономическими отделами.
Функции службы управления персоналом реализуются через следующие виды кадровой работы:
1. Планирование, прогнозирование и маркетинг персонала, которые включают в себя:
- разработку стратегии управления персоналом;
- анализ кадрового потенциала организации;
- анализ спроса и предложения на интересующую рабочую силу на рынке труда в отрасли и регионе;