УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантВлияние профессиональной пригодности на эффективность работы предприятия… е53776343
ПредметЭкономические предметы
Тип работыконтрольная работа
Объем работы26
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

Введение............................3 1.Теоретическое представление профессиональной пригодности 1.1. Сущность профессиональной пригодности............4 1.2. Значение профессиональной пригодности.............11 1.3. Влияние профессиональной пригодности на эффективность работы предприятия...........................15 Заключение ...........................25 Список литературы........................26

Введение

На современном этапе развития нашего общества, в связи с бурными политическими, экономическими и социальными преобразованиями большое значение приобретает изучение человека как субъекта деятельности. От уровня подготовки личности профессиональной, правовой, психологической - во многом зависит ее личный успех, успех предприятия в целом и развитие нашего общества. Актуальным, в связи с этим, является диагностика профессиональной пригодности персонала. Целью работы является исследование диагностики профессиональной пригодности персонала. Задачами данной работы являются: " изучение сущности профессиональной пригодности; " определение значения профессиональной пригодности для предприятия; " рассмотрение влияния профессиональной пригодности на эффективность работы предприятия. Поскольку функции управления реализуются в отношении к человеку, то они включают различные аспекты, связанные с учетом специфических особенностей трудовой деятельности, для выполнения которых осуществляется подбор кадров.

Литература

и Н.А. Саломатина. - М.: Инфа-М - 2003. 2. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 1995. - 704 с. 3. Моисеенко Н., Фокина Т., Чистякова Н. - Опыт отбора и обучения профессиональных антикризисных управляющих // Проблемы теории и практики управления, №1, 2002. 4. Райсс М. Оптимальная сложность управленческих структур // Проблемы теории и практики управления. - 1999. - №5 5. Симоненко С. - Особенности рекруитмента в России // Проблемы теории и практики управления, № 6, 2002. 6. Травин В.В., Дятлов В.А. - Основы кадрового менеджмента, М.: Дело, 1999. 7. Управление персоналом, учебник под ред. Базарова Т.Ю., - Москва: "ЮНИТИ", 2002. 8. Хананашвили А. Подбор персонала выгоднее поручить профессионалам//Финансовые Известия. - 15.05.2003. 9. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы"
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте