СодержаниеВведение 3
1. Анализ условий труда на производстве 5
2. Анализ условий труда по заданной профессии 7
Заключение 18
Список литературы 19ВведениеОхраной труда называется система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности.
Одна из основных задач охраны труда заключается в обеспечении таких условий труда, при которых исключается воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов. Понятие "условия труда" включает в себя совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность в процессе труда.
Производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшения здоровья, называют опасным производственным фактором или просто опасным фактором .
Вредным производственным фактором или просто вредным фактором называют такой профессиональный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности. В зависимости от уровня и продолжительности воздействия вредный производственный фактор может стать опасным.
Системой организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов является техникой безопасности.
Системой организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов, является производственная санитария .
Установленная система классификации опасных и вредных производственных факторов подразделяет их по природе воздействия на четыре группы: физические, химические, биологические и психологические. В данной работе рассматриваются психофизиологические опасные и вредные факторы. Группу психофизиологических опасных и вредных производственных факторов подразделяют на две подгруппы: физические перегрузки и нервно-психические перегрузки. В свою очередь физические перегрузки делят на статические, динамические и гиподинамические, а нервно-психические подразделяют на умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов, монотонность труда и эмоциональные перегрузки .
Целью данной работы является изучение условий труда. В работе поставлены следующие задачи: анализ условий труда на действующим предприятии и анализ условий труда по заданной профессии.Литература1. Справочник по охране труда. В 4-х томах. Т.4. Организация работы по охране труда на предприятии. - Л.: Судостроение. 1975. - с. 552.
2. Долин П.А. Справочник по технике безопасности. - М.: Энергоиздат, 1982. - 800 с.
3. Руководство Р 2.2.755 - 99. 2. 2. Гигиена труда. Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса.
4. Производственная эргономика / Под ред. С.И. Горшкова. - М.: Медицина, 1980. - 176 с.
5. Зиньковский М.М. Техника безопасности и производственная санитария. - М.: Металлургия, 1984. - 232 с.
|
