Экономические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Бухгалтерский учет, аудит, налоги, таможня/Аудит/АУДИТ ЭТАПОВ ПРОЦЕССА АДАПТАЦИИ к24232

Тема/Вариант	АУДИТ ЭТАПОВ ПРОЦЕССА АДАПТАЦИИ к24232
Предмет	Аудит
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	20
Дата поступления	12.12.2012

690 ₽

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 1. ПОНЯТИЕ АУДИТА ПЕРСОНАЛА, ЕГО ЦЕЛИ И ФУНКЦИИ 5 2 ПОНЯТИЕ И ПРИНЦИПЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 7 2 АУДИТ ЭТАПОВ ПРОЦЕССА АДАПТАЦИИ 11 3. ОЦЕНКА МЕТОДОВ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 12 4. АУДИТ АДАПТАЦИИ КАК УПРАВЛЯЕМОГО ПРОЦЕССА 16 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 21

Введение

Аудит персонала необходим для оценки эффективности системы управления кадрами организации. Он способствует выявлению ошибок, которые могут повлечь за собой финансовые потери и нанести ущерб репутации компании. Цели аудита персонала: оценка профессиональных способностей сотрудников; оценка системы управления организации; оценка условий труда; определение мотивации и потенциала сотрудников. В процессе работы специалисты разрабатывают оптимальные методы подбора персонала различных уровней, составляют профессиограммы и создает мотивацию для дальнейшей деятельности сотрудников фирмы. Результат аудита - сокращение текучести кадров, повышение производительности труда, выявление необходимости обучения персонала и экономия средств на поиски новых кадров. Адаптация персонала на рабочем месте является необходимым звеном кадрового менеджмента. К сожалению, важность мероприятий по профориентации и адаптации работников в нашей стране не достаточно серьезно воспринимается кадровыми службами на протяжении долгого периода. До сих пор многие государственные предприятия и коммерческие организации не имеют даже базовых программ адаптации. В то же время, имеется большой зарубежный опыт использования адаптационных техник, который только в последнее время стали перенимать отечественные кадровики. Актуальность темы работы. С позиции

Литература

руководителя и менеджеров по персоналу. - Новосибирск: СибАГС, 2003. 2. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: Триада-ЛТД, 2001. - 384 с. 3. Ильин Е. П. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов.- СПб. и др.: Питер, 2000. - 508 с. 4. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - Минск: БГЭУ, 2004. - 397 с. 5. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: Инфра-М, 2003. 6. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом: учебник. - СПб.: Издательство Смольного университета, 2000. - 362 с. 7. Шепеленко Г.И. Управление производством и персоналом. - Ростов-на-Дону.: МарТ, 2002. - 328 с.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте