УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантИзучение адаптации как одной из современных технологий управления персоналом и его неотъемлемой части
ПредметУправление персоналом
Тип работыкурсовая работа
Объем работы13
Дата поступления12.12.2012
890 ₽

Содержание

Введение 3 1. Адаптация как объект управления в организации 4 1.1. Необходимость и цели адаптации 4 1.2. Этапы адаптации 5 1.3. Виды адаптации 6 2. Управление адаптацией в ООО "Оранжевый мир" 8 Заключение 12 Список литературы 13

Введение

Данная работа посвящена рассмотрению вопроса адаптации в конкретной организации. Адаптация персонала на рабочем месте является необходимым звеном кадрового менеджмента. К сожалению, важность мероприятий по профориентации и адаптации работников в нашей стране не достаточно серьезно воспринимается кадровыми службами на протяжении долгого периода. До сих пор многие государственные предприятия и коммерческие организации не имеют даже базовых программ адаптации. В то же время, имеется большой зарубежный опыт использования адаптационных техник, который только в последнее время стали перенимать отечественные кадровики. Между тем, в условиях введения нового механизма хозяйствования, перехода на хозрасчет, самофинансирования и самоокупаемости, что сопровождается значительным высвобождением и, следовательно, перераспределением рабочей силы, увеличением числа работников, вынужденных либо осваивать новые профессии, либо менять свое рабочее место и коллектив, важность проблемы адаптации еще больше возрастает. Поэтому целью данной курсовой работы является изучение адаптации как одной из современных технологий управления персоналом и его неотъемлемой части. Соответственно, задачами будут теоретическое и практическое рассмотрение таких явлений, как адаптация, детальный разбор системы эффективного управления адаптацией в организации: " Необходимость адаптации; " Цели адаптации; " Виды адаптации; " Этапы адаптации; " Управление адаптацией в конкретной организации.

Литература

1. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М., 1998. 2. Виханский О.С., Наумов A.И. Менеджмент. - М.: Экономистъ, 2003. 3. Волина В. Методы адаптации персонала // Управление персоналом, 1998, №13. 4. Коханов Е. Ф. Отбор персонала и введение в должность. - М., 1996. 5. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М., 1999. 6. Плешин И.Ю. Управление персоналом. - Спб, 1995. 7. Психология личности / Под ред. Ю.Б. Гиппенрейтер, А.А. Пузырея. - М., 1982. 8. Сымыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. - Ростов -на -Дону, 1997. 9. Управление организацией. / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина, Кибанова. - М., 1999. 10. Управление персоналом. / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, - М., 1998."
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте