Экономические, готовая курсовая работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Экономика, микро-, макро-, АФХД, МЭО/Экономические предметы/ГЛАВА III. ПРОЕКТ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ОАО "СИБГИПРОШАХТ" 1 Проект совершенствования кадровой службы и стимулирования труда работников ОАО "Сибгипрошахт" 11

Тема/Вариант	ГЛАВА III. ПРОЕКТ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ОАО "СИБГИПРОШАХТ" 1 Проект совершенствования кадровой службы и стимулирования труда работников ОАО "Сибгипрошахт" 11
Предмет	Экономические предметы
Тип работы	курсовая работа
Объем работы	32
Дата поступления	12.12.2012

890 ₽

Содержание

ГЛАВА III. ПРОЕКТ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ОАО "СИБГИПРОШАХТ" 1 Проект совершенствования кадровой службы и стимулирования труда работников ОАО "Сибгипрошахт"

Введение

Опыт развития среднего бизнеса, как в России, так и за рубежом, показал, что эффективность системы человеческих взаимоотношений в процессе труда является мощным резервом повышения производительности и увеличения об-щей эффективности производства и сбыта. В связи с переходом многих средних предприятий к новым формам собст-венности перед менеджерами высшего и среднего звена, выдвинутыми из сре-ды работников специалистов и, особенно, инженерно-технического состава, возникают серьезные проблемы в области психологии и организации управле-ния вообще и персоналом в частности. Используя полученную информацию о производственной деятельности, техническом состоянии зданий, сооружений и оборудования, технологии управления персоналом ОАО "Сибгипрошахт" и соответствие указанных ус-ловий действующим нормативам необходимо во-первых, исправить следующие ошибки деятельности кадровой службы: Списки кандидатов на замещение вышестоящих должностей (резерв) не обнародованы и не ознакомлены под роспись кандидатур. Предлагается: с раз-делом оперативного плана подготовки персонала на 2003 год, в части резерва замещения, ознакомить указанных лиц под роспись, выдать им темы для само-подготовки, предусмотреть в планах повышение квалификации, направить на соответствующие курсы (2003 - 2004 годы); Работники вспомогательных отделов работают, выполняя фактически од-нотипную работу, повышая производительность и отрабатывая навыки на од-ном месте. Необходимо направлять часть персонала для работы на других уча-стках (это и обмен опытом и повышение деловых навыков); Техническая учёба персонала участков иных подразделений проводится в "красном уголке" предприятия при отсутствии наглядных пособий, помещение бывшего технического класса передан

Литература

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте