Экономические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Экономика, микро-, макро-, АФХД, МЭО/Экономические предметы/Методы определения дополнительной потребности в специалистах ецу35242

Тема/Вариант	Методы определения дополнительной потребности в специалистах ецу35242
Предмет	Экономические предметы
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	21
Дата поступления	12.12.2012

690 ₽

Содержание

Введение 3 1. Методы определения дополнительной потребности в специалистах 5 2. Реализация методов на практике 12 Заключение 20 Список литературы 21

Введение

комплектования штатов. В условиях плановой системы хозяйствования численность промышленно-производственного персонала была одним из показателей, контролируемых вышестоящим органом (отраслевым министерством). В арсенале экономистов по труду имелись методы расчета численности рабочих в профессиональном разрезе: по трудоемкости выпуска продукции, по рабочим местам, по нормативам численности и нормам обслуживания. Использовались различного рода эмпирические формулы, отражающие меру влияния тех или иных факторов на численность рабочих (служащих) данной профессиональной (функциональной) группы. Плановые расчеты численности увязывались с планами технического прогресса, содержащими мероприятия технического, технологического и организационного характера, определяющие изменение численности по конкретным профессиям. Однако этот опыт расчетов в большей степени относился к предприятию, функционирование которого было относительно стабильным на протяжении длительного периода. Это, естественно, облегчало расчеты, и их точность была вполне приемлемой. Хотя и тогда сезонные колебания в выпуске продукции, а в условиях единичного и мелкосерийного производства и в номенклатуре выпускаемой продукции, затрудняли планирование численности в календарном разрезе на протяжении года. Переход к рынку в корне меняет ситуацию. Прежде всего снижается стабильность производства в связи: - с необходимостью перестройки производства, увязкой объема продукции со спросом на нее;

Литература

15. Сурков С.А. Обеспечение отбора и найма персонала// Управление персоналом.-2002.-№12 - с. 45 -51. 16. Управление персоналом организации. Практикум: Учебное пособие / Под.ред. д.э.н. проф. А.Я Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2002 - 296 с. 17. Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2001.- 554 с. 18. Цветаев В.М. Управление персоналом. СПб.: Питер, 2000. - 341 с. 19. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам.-3-е изд., изм. и доп. М.: изд-во НОРМА, 2003. - 992 с. 20. Щекин Г. Профессия - менеджер по кадрам. - М.: Дело, 2004. - 389 с.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте