УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантРассмотрение вопроса, связанного с молодежной безработицей путями ее сокращения
ПредметСоциология
Тип работыкурсовая работа
Объем работы35
Дата поступления20.12.2012
950 ₽

Содержание

Введение 3 1 Социологические проблемы рыночной экономики 6 1.1 Экономическое сознание 6 1.2 Экономическое поведение 7 1.3 Условия адаптации к рыночным отношениям 8 2. Молодежь и безработица 12 2.1 Понятие и виды безработицы 12 2.2 Уровень и структура безработицы 16 2.3 Дискриминация на рынке труда 18 2.4 Социальные последствия безработицы 21 3. Решение проблемы занятости молодежи 26 3.1 Меры, направленные на снижение уровня безработицы 26 3.2 Правовое регулирование молодежной политики 28 3.3 Работа комитета по делам молодежи 29 3.4 Содействие профессиональной подготовке молодежи и трудовой занятости 31 Заключение 33 Список использованных источников 35

Введение

В курсовой работе рассмотрим проблему положения молодежи в сфере труда и занятости, на примере российской молодежи, оценим уровни ее занятости и безработицы, ее положение на современном рынке труда, отметим некоторые пути выхода из сложившейся кризисной ситуации в этой области российской действительности. В данной работе проанализируем тенденции спроса и предложения труда молодёжи в возрасте от 16 до 29 лет - именно в это время основная ее часть приобретает устойчивый профессионально - трудовой статус в общественной и социальной сфере. Молодежь - социально-демографическая группа, переживающая период становления социальной зрелости, вхождения в мир взрослых, адаптации к нему и будущего его обновления. На молодежный возраст приходятся главные социальные и демографические события в жизненном цикле человека: завершение общего образования, выбор профессии и получение профессиональной подготовки, начало трудовой деятельности, вступление в брак, рождение детей. Эта категория населения разбивается на ряд групп, определяющих их положение на рынке труда. Рынок труда представляет собой совокупный спрос и предложение рабочей силы, обеспечивающийся за счет взаимодействия этих двух составляющих размещение относительно рабочих мест экономически активного населения по различным сферам хозяйственной деятельности. В последнее время в работах многих ученых, посвященных проблемам рынка труда наметилось различие в определении предмета купли-продажи на рынке труда: рабочая сила или труд. Однако продаваться может только рабочая сила, а не труд, так как последний есть ни что иное, как процесс. В таком случае было бы правильнее говорить о рынке рабочей силы, а не о рынке труда. Но, начиная с К. Маркса и кончая многими современными учеными данные понятия принято считать синонимами и не делать между их значениями никаких различий. На рынке труда складываются отношения между работодателями и наемными работниками. Они способствуют соединению рабочей силы со средствами производства, тем самым удовлетворяется потребность работодателей в труде, а наемных работников - в заработной плате. Анализ динамических изменений рынка труда основывается на оценке перемещения населения между тремя состояниями рынка труда: занятости, безработицы и экономической неактивности. По классификации МОТ, которая приведена в статье Л.А. Гордона и Э.В. Клопова "Социальная эффективность и структура безработицы в России", все население Российской Федерации можно разделить на две группы:[2, c.24-34] 1. Экономически активное население Данная группа включает ту часть населения, которая обеспечивает предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. В свою очередь она делится на следующие категории: Занятые (Выполняют работу по найму за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени; временно отсутствуют на работе из-за болезни, отпуска, работы по специальному графику, отпуска по беременности, обучения, забастовки, по другим причинам; самостоятельно обеспечивают себя работой) Безработные (Не имеют работу, т.е. доходного занятия; занимаются поиском работы, т.е. обращались в службы занятости, использовали объявления, обращались к работодателю и т.п.; готовы приступить к работе) 2. Экономически неактивное население Данная группа включает в себя людей, не входящих в состав рабочей силы: Учащиеся и студенты, посещающие дневные учебные заведения Лица, получающие пенсии по старости, на льготных условиях, по инвалидности Лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми Отчаявшиеся найти работу и прекратившие ее поиск Другие лица, у которых нет необходимости работать Границы рынка труда определяются следующей частью экономически активного населения России: Незанятые, но ищущие рабочее место Занятые, но неудовлетворенные работой и подыскивающие другую работу или дополнительное рабочее место Занятые, но рискующие потерять рабочее место Вышеперечисленные группы образуют предложение труда. Владельцы рабочих мест формируют спрос на труд, складывающийся из числа вакансий и должностей тех работников, которым работодатель ищет замену. Формирование комплекса рыночных отношений в сфере занятости началось с изменения приоритетов государственной политики: отказа от конституционных гарантий права на труд, сохранения за государством лишь функции содействия трудоустройству граждан. Кроме того, расширились права руководителей в вопросах найма и увольнения работников, что предполагало более эффективное использование рабочей силы. Тема данной работы актуальна в силу того, что молодежи вследствие отсутствия опыта работы наиболее сложно найти высокооплачиваемую работу. Цель работы - рассмотрение вопроса, связанного с молодежной безработицей путями ее сокращения. Для этого необходимо решить следующие задачи: - исследовать социологические проблемы рыночной экономики; - рассмотреть сущность безработицы среди молодежи, понятие и ее виды; - определить пути решения проблемы занятости молодежи.

Литература

1. Генин Л.В. Вишневский В.Ю. Кораблева Г.Б. Кадровый потенциал работы с молодежью//Социс 2003. - №10. - С.87 - 92 2. Гордон Л.А. Клопов Э.В. Социальная эффективность и структура безработицы в России//Социс, 2005. - №1. - С. 24-34 3. Дадашев А. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования//Вопросы экономики, 2005 .- №1. - С.78 4. Зубок Ю.А. Молодежь между интеграцией и исключением: социально-экономический аспект//Социально-гуманитарные знания, 2004. - №12. - С. 183 - 199 5. Калибеков Д. Современные проблемы молодежи//Вопросы экономики, 2004. - №8. - С.18-25 6. Лещинская Г. Молодежный рынок труда// Экономист, 2004. -№10. - С. 64 7. Мкртчян Г.М. Чистяков И.М. Молодежь на рынке труда//Социс 2004. - №12. - С. 42 - 49 8. Соколова Г. Н. Социальные издержки безработицы и пути ее снижения // Социс, 2004. - №9. - С.20- 29 9. Социология молодежи./Под ред. Лисовского В.Т. - СПб.: СПУ, 2004. - 386 с. 10. Экономика труда и социально-трудовые отношения./Под ред. Г.Г. Меликьяна Р.П. Колосовой. - М.: МГУ, 2003. - 351 с.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте