УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантИсследование основных проблем психологии и этики управления в отношении руководства, лидерства и власти в организации
ПредметПсихология
Тип работыкурсовая работа
Объем работы35
Дата поступления10.05.2012
950 ₽

Содержание

Введение 3 1. Руководитель в организации 4 2. Психологические проблемы лидерства и руководства 6 3. Управление карьерой в организации 9 4. Методы оценки лидерского потенциала и стиля руководства коллективом 11 5. Апробация методик на практике 22 Заключение 28 Список литературы 30 Приложение 1 31 Приложение 2 32 Приложение 3 33 Приложение 4 34

Введение

Множество вопросов, терминов и понятий имеет отношение к актуальной проблеме лидерства и власти. В данной работе мне представляется возможным лишь обозначить все вопросы, всю многогранность этой темы. Она рассматривалась в различных плоскостях, различные исследования делали акцент на разные аспекты вопроса лидерства. Власть, господство, личность и государство, принуждение и авторитет, воля к власти, рынок власти, элита, приказ, инструменты влияния, мифы, харизма, политика, управление, конфронтация и консенсус, легитимность, равенство, конкуренция, пропаганда, идеология, господство, насилие, статус, престиж, доминирование, подчинение, преклонение, кумир, полномочия, преимущества, превосходство, зависимость, повиновение, карьера, честолюбие, популизм, тоталитаризм, демократия, имидж, - вот далеко не полный перечень понятий, которые каждый по-своему раскрывают тему лидерства. В любом случае фактом остается то, что при всех исторически известных общественных формациях мы наблюдаем и пытаемся теоретически проанализировать тот факт, что большинство населения обречено на одну и ту же социальную участь: оно вынуждено постоянно довольствоваться не только скудостью своих материальных ресурсов, но и ограниченностью социального выбора. И в то же время существует определенное меньшинство, которое какими-то известными лишь ему путями всегда находит возможности и средства избежать жестокой участи большинства. Понятия лидерства и власти рассматривались в социальной психологии в рамках исследования стилей руководства в различных школах и направлениях. Целью данной работы является исследование основных проблем психологии и этики управления в отношении руководства, лидерства и власти в организации.

Литература

1. Андреева Г.М. Социальная психология. - М, 1998 2. Веснин В.Р. Менеджмент для всех . - М.: Знание, 1994. - 173 с. 3. Еникеев М.И. Общая и социальная психология: Учеб.- М.: Норма- Инфра-М, 2000. - 624 с. 4. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы. - М.: МГУ, 1991 5. Мартынов С.Д. Профессионалы в управлении. - Л.:Лениздат, 1991 г. 6. Мескон М.Х. Основы менеджмента. - М.: Человек, 1995.- 275 с 7. Петровский А.В., Ярошевский М.Г. Психология. - М, 2000 8. Платонов Ю.П. Психология коллективной деятельности. - СПб.: ЛГУ, 1990 9. Социальная психология: Учеб. пособ. / А.Н.Сухов, А.А.Бодалев, В.К.Казанцев и др.-М.:Класс,2000.-160 с. 10. Яхонтова Е.С. Психология деловых отношений. - М, 1997
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте