Юридические, готовый реферат

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Юриспруденция/Трудовое право/Сущность коллективных договоров и соглашений

Тема/Вариант	Сущность коллективных договоров и соглашений
Предмет	Трудовое право
Тип работы	реферат
Объем работы	25
Дата поступления	12.12.2012

690 ₽

Содержание

Введение 3 1. Понятие и правовая сущность коллективных договоров и соглашений 4 2. Принципы и порядок заключения коллективного трудового договора 10 3. Понятие и виды социально-трудовых соглашений 18 4. Правовая характеристика участников социально-экономических соглашений 20 Заключение 24 Список литературы 25

Введение

Реформирование российской экономики дало жизнь различным формам собственности, что, безусловно, явилось одной из причин обострения противо-речий между работодателем и работником. Законодательство Российской Фе-дерации предоставляет участникам трудовых правоотношений (работодателю, работнику) право не только разрешить все имеющиеся противоречия, но и ак-тивизировать участие работников и работодателей в установлении условий труда и развивать их отношения на основе социального партнерства. Именно поэтому всю большую роль в практике регулирования трудовых отношений иг-рает коллективный договор. В соответствии со ст. 2 Федерального закона "О коллективных договорах и соглашениях" коллективный договор - это правовой акт, регулирующий соци-ально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиала, представительства с работодателем. Его роль и значение в регулировании труда неоднократно менялись в зависимости от изменений экономической и социаль-ной жизни общества. Становление и развитие рынка труда в современной Рос-сии и новых по своему характеру общественных связей в кооперации труда обусловили очередное изменения содержания и сущности коллективного дого-вора. Он становится основной разновидностью социально-партнерского регу-лирования трудовых отношений непосредственно в организациях. Таким образом, целью данной работы является рассмотрение сущность коллективных договоров и соглашений. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи: Рассмотреть понятие и правовую сущность коллективных договоров и со-глашений; Раскрыть принципы и порядок заключения коллективного трудового дого-вора; Рассмотреть понятие и виды социально-трудовых соглашений; Дать правовую характеристику участников социально-экономических со-глашений.

Литература

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ (ред. от 27.04.2004). - Справочная система Гарант. 2. Закон "О коллективных договорах и соглашениях" от 11 марта 1992 года N 2490-1 (ред. от 30.12.2001). - Справочная система Гарант. 3. Российское трудовое право. Учебник для вузов. Ответственный редактор - А. Д. Зайкин. - М.: Издательская группа ИНФРА-М -НОРМА, 2004. 4. Толкунова В. Н. Трудовое право. Курс лекций. - М.: ООО "ТК Велби", 2002. 5. Нуртдинова А. Ф. Роль коллективно-договорного акта в правовом регулиро-вании общественных отношений//Трудовое право. - 2002. - № 2. - с. 17 - 28. 6. Чикирева И. П. Порядок заключения коллективного договора: проблемы правоприменения//сб. Актуальные проблемы юриспруденции. ТюмГУ. - 2003. Вып. 3. - с. 6 - 17.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте