Мотивация персонала в США, Японии, Германии, Швеции
Предмет
Управление персоналом
Тип работы
контрольная работа
Объем работы
10
Дата поступления
12.12.2012
690 ₽
Содержание
Введение 3
1. Мотивация персонала в США 4
2. Мотивация персонала в Японии 6
3. Мотивация персонала в Германии 8
4. Мотивация персонала в Швеции 8
Заключение 10
Список литературы 11
Введение
Человеческий ресурс - один из самых ценных активов любого предприятия. Однако только эффективная система управления персоналом позволяет превратить его в стратегическое преимущество компании.
Вне зависимости от специфики бизнеса предприятия, решение задачи управления персоналом в конечном итоге сводится к тому, чтобы сформировать "правильную" поведенческую модель его сотрудников. Иными словами, добиться того, чтобы квалификация и профессиональный уровень персонала не только максимально соответствовали потребностям компании, но и подкреплялись желанием работать эффективно, способствуя процветанию бизнеса.
Добиться этого, руководствуясь одним лишь здравым смыслом, возможно далеко не всегда. Как показывает мировой опыт, наиболее эффективный способ решения этой задачи - использование передовых HR-практик и технологий кадрового менеджмента,
Литература
1. Гавриленков Е. Российская экономика: перспектива макроэкономической политики // Вопросы экономики, 2004, №4, с.21-35.
2. Доронина И.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. - СПб.: Экономика, 2006. - 328с.
3. Друкер П.Ф. Эффективное управление: Пер.с англ. - М.: ФАИР-ПРЕСС, 2004.
4. Захаров Н.И. Мотивационное управление в социально-экономических системах. - М.: Изд-во РАГС, 2004. - 249с.
5. Каверин С.Б. Мотивация труда. - М.: Издательство "Институт психологии РАН", 2004. - 224с.
6. Хамокова М.М. Мотивационная составляющая в формировании системы управления персоналом предприятий. - Нальчик: Кабардино-Балканский университет, 2004. - 16с.
7. Черемных О. Как выжить и преуспеть в XXI веке: практическое руководство для российского бизнеса // Менеджмент сегодня, №4, 2005.
8. Шаховой В.А. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. - М.: ООО "Вершина", 2005. - 224с.