СодержаниеВведение 3
1. Характеристика предприятия. 4
1.1 Специализация предприятия 4
1.2 Организационная структура ООО "Такси-Сервис" 5
2. Организация труда водителей такси 7
2.1 Организация труда автомобилей 7
2.2 Основные организационные работы водителей легковых автомобилей-такси 8
2.3 Специфика организации труда на предприятии 9
2.4 Оплата труда 10
3. Усовершенствованная структура управления 12
Заключение 13
Список литературы 14ВведениеАвтомобильный транспорт развивается качественно и количественно бурными темпами. В настоящее время ежегодный прирост мирового парка автомобилей равен 10-12 млн. единиц, а его численность - более 400 млн. единиц. Каждые четыре из пяти автомобилей общего мирового парка - легковые и на их долю приходится более 60% пассажиров, перевозимых всеми видами транспорта.
Помимо тех неоспоримых удобств, которые легковой автомобиль создает в жизни человека, очевидно общественное значение массового пользования личными автомобилями: увеличивается скорость сообщения при поездках; сокращается число штатных водителей; облегчается доставка городского населения в места массового отдыха, на работу и т. д.
Однако процесс автомобилизации не ограничивается только увеличением парка автомобилей. Быстрые темпы развития автотранспорта обусловили определенные проблемы, для решения которых требуется научный подход и значительные материальные затраты. Основными из них являются: увеличение пропускной способности улиц, строительство дорог и их благоустройство, организация стоянок и гаражей, обеспечение безопасности движения и охраны окружающей среды, строительство станций технического обслуживания автомобилей, складов, автозаправочных станций.
Организация труда персонала способствует рациональному соединению технического оснащения и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания .
Целью практики является изучение автотранспортного предприятия на примере ООО "Такси-Сервис" и разработка совершенствований организационной структуры.Литература1. Трудовой кодекс РФ, часть 3.
2. Постановление Правительства РФ "Положение об особенностях исчисления средней заработной платы от 11 апреля 2003 г. №213
3. Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2005 г. №1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
4. АдамчукВВ., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. - М.:Юристъ, 2002.
5. Александрова А.Б. Заработная плата на современном предприятии. - М.: Книжный мир, 2002. - 425 с.
6. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба. Анализ, проблемы, решения. - М.: Экзамен, 2004
7. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М: Юристъ, 2003.-222 с.
8. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учебник. - М.: Проспект, 2004.
9. Рофе А.И., Жуков А.Л. Теоретические основы экономики и социологии труда.- М.: Логос, 2004."
|
