УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантОрганизационная система: основные элементы и типы е35222
ПредметЭкономические предметы
Тип работыконтрольная работа
Объем работы27
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

Введение 3 1. Понятие синергетического подхода, его основные черты и принципы 4 2. Организационная система: основные элементы и типы 9 3. Теория систем как основа синергетического подхода 17 4. Значение синергетического подхода в управлении 22 Заключение 27 Список литературы 28

Введение

В последние годы в менеджменте наблюдается стремительный и бурный рост интереса к междисциплинарному направлению, получившему название "синергетика". Издаются солидные монографии, учебники, выходят сотни ста-тей, проводятся национальные и международные конференции. Создателем синергетического направления и изобретателем термина "си-нергетика" является профессор Штутгартского университета и директор Инсти-тута теоретической физики и синергетики Герман Хакен. Сам термин "синерге-тика" происходит от греческого "синергена" - содействие, сотрудничество, "вместедействие". По Хакену, синергетика занимается изучением систем, со-стоящих из большого (очень большого, "огромного") числа частей, компонент или подсистем, одним словом, деталей, сложным образом взаимодействующих между собой. Слово "синергетика" и означает "совместное действие", подчер-кивая согласованность функционирования частей, отражающуюся в поведении системы как целого. Системы, составляющие предмет изучения синергетики, могут быть самой различной природы и содержательно и специально изучаться различными нау-ками. Каждая из наук изучает "свои" системы своими, только ей присущими, методами и формулирует результаты на "своем" языке. Таким образом, синергетический подход, - это подход, изучающий органи-зацию как сложную открытую систему, с присущими ей принципами и закона-ми. Целью данной работы является рассмотрение синергетического подхода в теории организации. Для достижения данной цели

Литература

структура, процессы. - М.: Инфра - М, 2000. 4. Друкер П. Ф. Задачи менеджмента в XXI веке / Пер. с англ.: Уч. пос. - М.: Издательский дом "Вильямс", 2003. 5. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - Минск: Новое знание, 2000. 6. Менеджмент организации. Под редакцией З.П. Румянцевой и Н.А. Солома-тина. - М.: Инфра - М, 2001. 7. Месарович М., Мако Д., Тахакара Н. Синергетический подход к управле-нию: Пер. с англ. - М.: Гардарика, 2004. 8. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. М.: Дело, 2002. 9. Румянцева З.П., Соломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. Менеджмент организа-ции. Учебное пособие - М.: ИНФРА-М, 2001. 10. Теория организации. Учебник. Издание 2-е, переработанное и дополненное. Под редакцией к.э.н., А.С. Булатова. - М.: Экономика, 2002.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте