Юридические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Юриспруденция/Правоведение/Классификация трудовых споров. Система органов по рассмотрению трудовых споров, их компетенция 521411

Тема/Вариант	Классификация трудовых споров. Система органов по рассмотрению трудовых споров, их компетенция 521411
Предмет	Правоведение
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	17
Дата поступления	12.12.2012

700 ₽

Содержание

Введение 3 1. Понятие и общая характеристика трудовых споров 6 1.1. Понятие и общая характеристика трудовых споров 6 1.2. Классификация трудовых споров. Система органов по рассмотрению трудовых споров, их компетенция 9 Список литературы 16

Введение

Изменение экономических отношений является объективной причиной реформирования законодательства, регулирующего общественные отношения. Свидетельством этого является ТК РФ, который вступил в силу 1 февраля 2002 г. и внес принципиально новые положения. Прежде всего, изменилась структура кодифицированного акта. Ранее действовавший КЗоТ РФ содержал главу XIV, которая называлась "Трудовые споры" и представляла собой совокупность норм, регулирующих порядок разрешения трудовых споров. Новым законодательным актом предусмотрен в части пятой раздел XII "Защита трудовых прав работников. Разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства". Исходя из этого можно сделать вывод, что законодатель рассматривает трудовые споры как один из способов защиты субъективных прав работников. Данный раздел соединил в себе материальные и процессуальные гарантии обеспечения трудовых прав работников в процессе применения наемного труда. Сюда вошли вопросы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; самозащита работниками трудовых прав, а также рассмотрение коллективных и индивидуальных трудовых споров. Ранее действовавшее законодательство содержало только понятие "коллективный трудовой спор" (ст. 2 Федерального закона от 23.11.95 № 175-ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров"). Легальное определение понятия "индивидуальный трудовой спор" не было. Теперь ТК содержит норму, определяющую данное понятие. Актуальность представленной дипломной работы заключается в том, что защита трудовых прав работника и коллективных интересов работников организаций (предприятий) приобретает все большее значение в связи с проблемами, накопившимися за годы р

Литература

25. Куренной А.М., Миронов В.И. Практический комментарий к законодательству о трудовых спорах // Дело № 3. 26. Никитинский В.И., Хохрякова О.С. Порядок разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов) комментарии и размышления // Социалистический труд. 1990. № 2. 27. Нуртдинова А.Ф. Трудовой Арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров // Справочник кадровика, 2002. № 8. 28. Починок А.П. О Трудовом кодексе // Новости права. Август-сентябрь 2001, №№ 3-4 (15-16). 29. Соловьев А.В. Юридические основания возникновения коллективного трудового спора: содержание и особенности последствий // Кадры предприятия, № 5. 2002. 30. Сорокинайте В.В. Особенности возбуждения и рассмотрения трудовых дел мировыми судьями // Справочник кадровика, 2003. № 12. 31. Сыроватская Л.А. Трудовое право. М.: "ПРОГРЕСС", 2004. 32. Толкунова В.Н. Трудовые споры и порядок их разрешения. М.: ИНФРА-М, 2003.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте