УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантАудит кадровых процессов в ООО "РС -Парфюмс" е352412
ПредметЭкономические предметы
Тип работыдиплом
Объем работы92
Дата поступления12.12.2012
2900 ₽

Содержание

Введение 3 1. Теоретические аспекты исследования аудита кадровых процессов в организации 6 1.1. Кадровое планирование как основа кадрового аудита 6 1.2. Кадровая политика как важнейшим элемент аудита кадровых процессов 11 1.3. Управление персоналом в системе аудита кадровых процессов организации 15 1.4. Методы проведения аудита кадровых процессов 18 2. Аудит кадровых процессов в ООО "РС -Парфюмс" 20 2.1. Технико - экономическая характеристика ООО "РС - Парфюмс" 20 2.2.Организация найма персонала 40 2.3.Организация труда персонала 47 2.4.Оценка персонала 52 3. Совершенствование аудита основных кадровых процессов в организации ООО РС "Парфюмс" 58 3.1. Совершенствование системы управления путем развития персонала 58 6.Стимулирование эффективной деятельности персонала 61 3.2. Оценка эффективности совершенствования системы управления персоналом в организации 64 Заключение 66 Список литературы 68 Приложения 70

Введение

В условиях рынка предприятия, кредитные учреждения, другие хозяйствующие объекты вступают в договорные отношения по использованию имущества, денежных средств, проведению коммерческих операций и инвестиций. Доверительность этих отношений должна подкрепляться возможностью для всех участников сделок получать и использовать финансовую информацию. Достоверность информации подтверждается независимым аудитором. Собственники, и прежде всего коллективные собственники - акционеры, пайщики, а также кредиторы, лишены возможности самостоятельно убедиться в том, что все многочисленные операции предприятия, зачастую очень сложные, законны и правильно отражены в отчетности, так как обычно не имеют доступа к учетным записям, ни соответствующего опыта, и поэтому нуждаются в услугах аудиторов. Независимое подтверждение информации о результатах деятельности предприятий и соблюдения ими законодательства необходимо государству для принятия решений в области экономики и налогообложения. Аудиторские проверки необходимы государственным органом, судам, прокурорам и следователям для подтверждения достоверности интересующей их финансовой отчетности. Потребность в услугах аудитора возникла в связи со следующими обстоятельствами: 1) возможность необъективной информации со сторо

Литература

. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2003. 2. Бовыкин В. И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. - М.: Экономика, 1997. 3. Генкин Б. М. Эффективность труда и качества жизни: Учебное пособие. - СПб: СПб ГИЭА, 1997. 4. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 1995. 5. Дудяшова В.П. Мотивация труда в менеджменте: Учебное пособие. - Кострома: издательство КГТУ, 1996. 6. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. - СПб. Проспект, 2002. 7. Ладанов И. Д. Практический менеджмент. Часть. 2.: Управление персоналом / под ред. Сергеюка П.И. - М.: "Ника", 2002. 8. Максимов П.Ю. Труд в контексте социализации человека // Человек и труд, 2003, № 6. 9. Менеджмент организации: Учебное пособие для ВУЗов / Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - М.: ИНФРА - М, 2003. 10. Основы управления персоналом: Учебник для вузов / под ред. Б.М. Генкина. - М.: Высшая школа, 1996. 11. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент работников. - М.: Зевс, 2002. 12. Санталайнен Т., Воутилайнен Э. и др. Психология управления. - М.: Издательская группа "Прогресс", 2003. 13. Ситников А.Д. Управление персоналом организации. Учебник для ВУЗов. - М.: ИНФРА-М, 2003.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте