УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантАнализ и оценка эффективности в управлении организации
ПредметМенеджмент
Тип работыконтрольная работа
Объем работы16
Дата поступления12.12.2012
700 ₽

Содержание

1.Квалификационные требования к уровню и характеру знаний, навыков, предъявляемых к работе, а также требования к образованию, стажу работы 3 2. Должностные права, обязанности и ответственность 6 3. Перечень вопросов, по которым работник вправе самостоятельно принимать решения 7 4. Перечень вопросов, по которым работник вправе или обязан участвовать в принятии тех или иных управленческих решений 9 5. Сроки и процедуры подготовки и рассмотрение проектов управленческих решений 10 6. Порядок служебного взаимодействия с работниками организации и др. 12 7. Перечень услуг, оказываемых организацией 14 8. Показатель эффективности и результативности профессиональной деятельности 15 Список литературы 16

Введение

1.Квалификационные требования к уровню и характеру знаний, навыков, предъявляемых к работе, а также требования к образованию, стажу работы 1. Квалификационные требования по должностям гражданской службы устанавливаются к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы Российской Федерации) или стажу (опыту) работы по специальности, к профессиональным знаниям и навыкам их применения, необходимым при исполнении должностных обязанностей. 2. Квалификационные требования устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы. 3. В число квалификационных требований по должностям категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего профессионального образования. 4. В число квалификационных требований по должностям категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования. 5. Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы Российской Федерации) или стажу (опыту) работы по специальности устанавливаются для федеральных гражданских служащих указом Президента Российской Федерации, для гражданских служащих субъекта Российской Федерации - законодательным актом субъекта Российской Федерации. 6. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам их применения, необходимым при исполнении должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего.

Литература

1. Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте