УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантРассмотрение научных основ государственной службы в Российской империи
ПредметИстория государства и права
Тип работыкурсовая работа
Объем работы26
Дата поступления12.12.2012
890 ₽

Содержание

Введение 3 1. Государственная служба в России в XVIII-XIX веках 5 1.1. Формирование государственной службы 5 1.2. Табель о рангах Петра I. Его эволюция в XVIII-XIX веках 7 1.3. Система государственной службы в XVIII-XIX веках 13 2. Система повышения квалификации чиновников в XVIII-XIX веках 16 2.1. Реформы Сперанского в области законодательства и закон об экзамене на чин 16 2.2. Система подготовки и сдачи экзамена 19 Заключение 29 Список литературы 33

Введение

В настоящее время реформа государственной службы - один из важней-ших приоритетов развития России. В Федеральной программе "Реформирова-ние государственной службы Российской Федерации" перечислены причины, которые не позволяют сохранять государственную службу в ее нынешнем виде. К ним относятся: потеря кадрового потенциала госслужбы (в течение 10 лет со своих постов уйдут более 50% госслужащих, занимающих ключевые должно-сти, а из-за острого дефицита высококвалифицированных специалистов средне-го возраста их адекватная замена сейчас невозможна); резкое снижение компе-тентности и морально-нравственных качеств государственных служащих; вы-сокий уровень коррупции, непотизм, утрата мотивации. При этом прослежива-ется явная тенденция к формированию независимой от общественного контро-ля бюрократической корпорации, игнорирующей или "переделывающей под себя" противоречащие ее интересам стратегические решения выборных долж-ностных лиц и активно влияющей на политическую жизнь страны с помощью "административного ресурса". Но основным негативным фактором представляется ярко проявившаяся в последние годы неэффективность российской бюрократии, ее полная неспособ-ность решать сложные стратегические задачи в условиях рыночной экономики и демократизации общественной жизни. По критерию эффективности управле-ния, рассчитанной по одной из методик, Россия занимает 102 место в мире из 150 возможных, а по качеству государственного регулирования - 158 место из 168 проанализированных стран . Таким образом, административная реформа, направленная на упорядоче-ние государственных функций, системы органов исполнительной власти и из-менение роли государства в общественной жизни, требует и существенного из-менения роли, функций и образа государственного служащего. В процессе реформы существенную пользу может принести обращение к прошлому опыту становления и развития государственной службы. Рассмотрим особенности государственной службы и повышение квалификации государст-венных служащих в XVIII-XIX вв., так этот период представляет интерес в свя-зи с тем, что первая половина XIX в. характеризовалась кризисом феодально-крепостнической формации, в недрах которой шел процесс формирования ка-питалистического уклада. Это отражалось и на самодержавном и дворянско-бюрократическом государстве, которое переживало все углубляющийся кризис. Характерной особенностью абсолютизма этого времени явилась его способ-ность к лавированию, гибкой смене курса политики, к второстепенным уступ-кам. Установление абсолютной монархии в России сопровождалось широкой экспансией государства, его вторжением во все сферы общественной, корпора-тивной и частной жизни. Петр 1 проводил политику дальнейшего закрепощения крестьян, принявшую наиболее жесткие формы на исходе XVIII в. Наконец, усиление роли государства проявилось в детальной, обстоятельной регламента-ции прав и обязанностей отдельных сословий и социальных групп. Наряду с этим происходила юридическая консолидация правящего класса, из разных феодальных слоев сложилось сословие дворянства. Таким образом, целью данной работы является рассмотрение научных ос-нов государственной службы в Российской империи. Задачи работы: Рассмотреть формирование государственной службы Рассмотреть Табель о рангах Петра и его эволюцию в XVIII-XIX веках Рассмотреть систему государственной службы в XVIII-XIX веках Определить систему повышения квалификации чиновников в XVIII-XIX веках.

Литература

1. Алексеев В.П. История России. - М.: Наука, 2002. 2. Алексеева Т. И. История государства российского. - М.: Наука, 2001. 3. Васюков В.С. История России. - М.: Мысль, 2002. 4. Мунчаев Ш.М., Устинов В.М. Политическая история России. - М: Нор-ма - Инфра, 2002. 5. История государственного управления в России./Под ред. А.Н. Марко-вой.- М.: ЮНИТИ, 2003. 6. Козлов В.А. История Отечества: люди, идеи, решения. Очерки истории Советского государства. - М.: Логос, 2004. 7. Новосельцев А.П. история государственного управления в России - М.: Наука, 2001. 8. Орлов А.С. История России. Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2004. 9. Павленко Н.И. Петр Великий.- М.: Мысль, 2002. 10. Соловьев С.М. Об истории новой России.- М.: Просвещение, 2003.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте