Юридические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Юриспруденция/Трудовое право/Анализ содержательности труда на примере ООО "Арго" 24кыыф

Тема/Вариант	Анализ содержательности труда на примере ООО "Арго" 24кыыф
Предмет	Трудовое право
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	23
Дата поступления	12.12.2012

690 ₽

Содержание

Введение 3 1. Понятие, характеристика и методы оценки содержательности труда 5 1. 1. Понятие и характеристика содержательности труда 5 1.2. Методы оценки содержательности труда 7 2. Анализ содержательности труда на примере ООО "Арго" 10 2.1. Краткая характеристика организации и анализ состава и структуры персонала 10 2.2. Анализ содержательности труда персонала 3 3. Рекомендации по улучшению содержательности труда 9 Заключение 11 Список литературы 13

Введение

Важнейшим элементом в механизме стимулирующего воздействия оплаты труда является личность работника. Функциями его субъективного восприятия заработной платы и прочих факторов производственной среды является удовлетворенность оплатой труда и удовлетворенность трудом. На удовлетворенность работников труда влияет множество факторов: условия, характер, содержательность труда. Выводы об определяющей роли содержания труда (в функциональном смысле), творческих возможностей в работе в формировании отношения к труду как потребности личности и вспомогательной роли размера заработка и материальной заинтересованности стали катализатором многолетней дискуссии в советской и постсоветской социологии труда . С конца 60- х годов в проблемах отношения к труду стали заметными две противоречивые тенденции. С одной стороны, ориентация на труд как способ продвижения (профессионального и (или) должностного), на самовыражение, реализацию своих способностей наиболее сильно определяла все имеющиеся показатели трудовой деятельности, и почти во всех случаях опережала инструментальный тип отношения к труду. С другой, развивающийся с конца 60- х годов острый дефицит рабочей силы,

Литература

5. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов.- М.: Изд. группа НОРМА-ИНФРА-М, 1999.-С.245-254. 6. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 2003. - 245 с. 7. Завельский М.Г. "Экономика и социология труда": курс лекций. Москва: ЛОГОС, 2005. 8. Калачева Л.Л., Борисова А.А. Социология и экономика труда: Учеб. Пособие.- Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2004.- 140 с. 9. Кочкина Н. В. Количественная оценка содержательности труда. - М.: Экономика. 1987. - 144 с. 10. Магун В.С. Трудовые ценности российского населения // Вопросы экономики. 1996. №1. С.47-62. 11. Мильман В.Э. Рабочая мотивация и удовлетворенность трудом. // Психологический журнал. 1985, т. 6. № 5. - с. 90-92. 12. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. М.: Аспект Пресс, 2000 . - 454 с.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте