Экономические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Экономика, микро-, макро-, АФХД, МЭО/Экономика/. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ОСНОВЕ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ н4522

Тема/Вариант	. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ОСНОВЕ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ н4522
Предмет	Экономика
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	15
Дата поступления	12.12.2012

1200 ₽

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 1. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ОСНОВЕ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ 4 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА БЕСТАРИФНОЙ ОСНОВЕ 7 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 11 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14 ЗАДАЧА 15 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 16

Введение

Данная контрольная работа представляет собой изучение такого актуального вопроса как организация и совершенствование оплаты труда. С переходом к рынку изменилось теоретическое и практическое представление о труде как основе жизнедеятельности человека и общества. Актуальность темы определена объективно значимой ролью оплаты труда в системе экономики. Для работника заработная плата - это один из основных источников формирования дохода, средство воспроизводства и повышения уровня благосостояния его самого и его семьи. Для работодателя заработная плата - это не только статья расходов, существенно увеличивающая себестоимость, но и возможность увеличить прибыль предприятия за счет стимулирования трудовой и творческой инициативы работников. Объектом исследования является система оплаты и стимулирования труда в организации, цель работы - изучение организации оплаты труда на тарифной и бестарифной основах. Для достижения этой цели в контрольной работе были поставлены и решены следующие задачи: определить основные понятия и проблемы в сфере оплаты труда; охарактеризовать воспроизводственную, регулирующую и стимулирующую функции оплаты труда; проанализировать существующие форм и системы оплаты труда; охарактеризовать гибкую систему оплаты труда как наиболее эффективную; охарактеризовать технологию создания гибкой системы оплаты и стимулирования труда, основанной на Задача Продолжительность рабочего дня на предприятии - 8,2 ч, чистое время работы - 430 мин, регламентированные перерывы на отдых - 15 мин. Определить коэффициент интенсивности труда.

Литература

2. Грязных А.Я. Основы организации и оплаты труда. - М.: Маркетинг, 2004. 3. Костюков Н.И. Организация, нормирование и оплата труда. - Ростов-на-Дону: ФЕНИКС, 2004. 4. Раицкий к.А. Экономика предприятия. - М.: Маркетинг, 2004. 5. Сергеев И.В. Экономика предприятия. - М.: Финансы и статистика, 2004.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте