УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантПринципы и способы замещения должностей в государственном и муниципальном аппарате е352ав
ПредметАдминистративное право
Тип работыконтрольная работа
Объем работы16
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

ВОПРОС № 9 3 ВОПРОС № 19 8 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 16

Введение

Законодательство о государственной службе, федеральный закон "О государственной гражданской службе", нормативные правовые акты в его развитие фактически определяют те кадровые технологии, применение которых необходимо на государственной службе. Среди них: открытый кадровый конкурс; формирование и использование кадрового резерва; аттестация; квалификационный экзамен; образовательные технологии; мотивация и стимулирование на основе оценки результатов деятельности; регламентация деятельности (использование должностных регламентов). Назначение государственного и муниципального служащего на вакантную должность государственной службы в порядке должностного (служебного) роста производится, если он состоит в кадровом резерве для замещения этой должности или по результатам конкурса на замещение указанной должности. В соответствии с действующим законодательством для замещения должностей государственной службы создаются федеральный кадровый резерв, кадровый резерв в федеральном государственном органе, кадровый резерв субъекта Российской Федерации и кадровый резерв в государственном органе субъекта Российской Федерации. Формирование кадрового резерва является способом оперативного реагирования государственного аппарата на потребности в формировании и функционировании органов государственно

Литература

ийской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ. 9. Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации". Учебно - методические пособия: 1. Алёхин А.П., Кармолицкий А.А., Козлов Ю.М. Административное право Российской Федарации: Учебник. - М.: Зерцало, Теис, 2002. 2. Баженов В.О. Административное право. Учебно-методические материалы. М.: Юридическая литература, 2003. 3. Бахрах Д.Н. Административное право. - М.: БЕК, 2003. 4. Габричидзе Б.Н., Чернявский А.Г. Административное право Российской Федерации. - М.: Дело и сервис, 2001. 5. Князев С.Н., Ильин М.В., Разумовский A.M. Системная актуализация вопросов государственной кадровой политики // Проблемы управления, 2004. - №3. 6. Козлов Ю.М. Административное право. Учебник. - М.: Юристъ, 2001. 7. Колибаба Г.Н. Современное административное право России: пути его познания. Учебное пособие. М.: Юридическая литература, 2002. 8. Манохин В.М., Адушкин Ю.С., Багищев З.А. Российское административное право. - М.: БЕК, 2002. 9. Овсянко Д.М. Государственная служба Российской Федерации. М. 2002. 10. Травин В,В., Дятлов В.А. Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кадров. М.: Дело ЛТД, 2005.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте