УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантАнализ внутренней и внешней среды Топкинского Потребительского общества е242132
ПредметМенеджмент
Тип работыдиплом
Объем работы86
Дата поступления12.12.2012
3000 ₽

Содержание

Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты стилей руководства менеджеров 5 1.1. Характеристика стилей руководства 5 1.2. Методы оценки эффективности управленческого труда 14 Глава 2. Комплексный управленческий анализ Топкинского Потребительского общества 27 2.1. Анализ внутренней и внешней среды Топкинского Потребительского общества 27 2.2. Стили руководства, применяемые в организации на разных уровня управления в Топкинском Потребительском обществе 45 Глава 3. Пути повышения эффективности стилей управления в организации 59 3.1. Современные подходы к работе с коллективом 59 3.2. Рекомендации по совершенствованию стилей руководства 67 Заключение 70 Список литературы 71 Приложения 75

Введение

Актуальность данной темы обусловлена тем, что поиск правильного пути руководства людьми в организациях представляет собой сегодня сферу приложения усилий множества людей. В век повышенного спроса на информацию и творчество, быстрых перемен во внешнем мире, многое зависит от того, насколько умело управляют человеком в рыночной организации. Происходящие в последнее время серьезные изменения на российском рынке, заставляют заново переоценивать нормы и ценности руководства людьми в организациях. Проблема стиля руководства - это тема еще сравнительно мало разработанного "пласта" потенциала взаимодействия людей, включенных в совместную деятельность. Стиль не тождественен индивидуальным особенностям человека (характеру, личностным чертам, установкам и др.), а выступает в качестве психологической системы их согласования с совокупностью условий его деятельности и внешней среды (технологиями, требованиями рабочего места, социальными нормами, индивидуальностью партнеров, методами обучения и др.). Проблема оценок стилей руководства была рассмотрена такими исследователями как: Курт Левин, А.Л.Свенцицкий, Ф. Фидлер, П. Херси, К. Бланшара, Н.В. Ревенко, А.Л.Журавлев, А.А. Русалинова и др. Цель дипломного исследования: изучение, оценка и совершенствование стилей руководства менеджеров. Методы исследования: анализ литературных источников; наблюдение; статистические методы исследования; тестирование, анкетирование. Объект исследования:

Литература

36. Основы управления персоналом: учеб. для вузов/ Б.М. Генкин, Г.А. Кононова, В.И. Кочетков и др.; под ред. Б.М. Генкина.- М.: Высшая школа, 2002.- 383 с 37. Ожегов С.И. Толковый словарь русского языка. М. - Азбуковик - 1997. - 665 с. 38. Пушкарев Н.Н., Матвеев А. В. Управленческая деятельность руководителя фирмы: Учеб. Пособие / Под ред. Н.Ф. Пушкарева - М.: Хронограф, 2001. 39. Пономарев А.Я. Введение в административный и экономический менеджмент . - СПб, 2003. - 287 с.. 40. Попов С.А. Стратегическое управление: 17- модульная программа для менеджеров. - М.: Инфра- М, 2002.- 321 с. 41. Практический менеджмент. Методы и приемы деятельности руководителя./Под ред. Н.Я. Сацкова. - М.: Сталкер, 2002. - 417 с. 42. Предприятие: стратегия, структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции/ К.А. Волкова, И.П. Дежкина и др.-М.: ОАО издательство "Экономика", НОРМА, 2002.-526 с. 43. Роббинс С.П., Коултер М. Менеджмент: Перевод с английского. - М.: Вильямс, 2004. - 880 с. 44. Румянцева З.П. Общее управление организацией: теория и практика. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 571 с
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте