СодержаниеВВЕДЕНИЕ 3
1. ВИДЫ, ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА, ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ 6
2. ОТПУСК 13
3. УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ И ОБЕСПЕЧЕНИЮ 18
4. УЧЕТ УДЕРЖАНИЙ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 20
4.1. Обязательные удержания 20
4.2. Удержания по инициативе организации 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 24ВведениеВ соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые само-стоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, матери-ального стимулирования его результатов. Понятие "заработная плата" напол-нилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также раз-личных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирова-ния), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, празднич-ные дни и тому подобное).
Рыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения де-нежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, процен-ты).
Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регу-лируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Мини-мальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством.
Трудно переоценить роль заработной платы в повышении трудовой ак-тивности работников, эффективности общественного производства. Но, ока-зывая влияние на эффективность производства, она сама полностью зависит от него. Поэтому изучение проблем в существующих системах оплаты труда и решение их на малых предприятиях является актуальной темой в настоящее время.
Оплата труда является превалирующей силой для мотивации работни-ков к эффективной и добросовестной трудовой деятельности. От того на-сколько реально оплата труда будет отражать затраты работников, зависит и их стремление к добросовестной трудовой деятельности.
Целью работы является всестороннее изучение оплаты труда и его уче-та.
Для достижения поставленной необходимо решить следующие задачи:
1. изучение законодательных, нормативных материалов регламенти-рующих ведение бухгалтерского учета в области оплаты труда и его учета;
2. изучение теоретических аспектов учета труда и его оплаты
3. Изучить возможности автоматизированной обработки экономической информации по учету труда и его оплате.
Объект изучения - учет и оплата труда на коммерческом предприятии.
Теоретическая и практическая значимость работы заключается в сле-дующем: если оплата труда на крупных промышленных предприятиях, по-ставленная в Советский период нуждается в совершенствовании, то если речь идет о малых предприятиях, то процесс совершенствования еще больше ос-ложняется из-за неотработанности системы оплаты труда.Литература1. Базовые нормативы платы за выбросы, сбросы загрязняющих веществ в окружающую природную среду и размещение отходов (утв. Минприроды РФ 27 ноября 1992 г.) (с изменениями от 18 августа 1993 г.), г. Москва - 16 стр.
2. Бухгалтерская газета №21 от 29.12.99, №3 (73) от 31.01.01.,
3. Гйец "Консультант бухгалтера", №7 июль 2002 г. Москва, - 12 стр.
4. Еженедельная газета "Бухгалтерский учет и налоговое право" №3 (150) 30 января-5 февраля 2003 года
5. Еженедельная газета "Учет, налоги, право" №5 11-17 февраля 2003 г.
6. Кондраков Н.П. "Бухгалтерский учет", М.:ИНФРА-М, 1999 - 585 стр.
7. Конституция Российской Федерации. г. Москва, 2000 - 64 стр.
8. Коршунов "Комментарий к Трудовому Кодексу РФ" Спарк, 2002 - 46 стр.
9. Кожинов В.Я. "План и корреспонденция счетов бухгалтерского учета" М.: "Экзамен", 2002 - 96 стр.
10. Налоговый кодекс Российской Федерации, М: Инфра-М, 2002 -
11. "Охрана труда в организации", М: ИНФРА-М, 2002, 375 стр.
12. Письмо Фонда социального страхования РФ от 18 февраля 2002 г. N 02-18/05/1136 "О пособиях по временной нетрудоспособности и по беременности и родам" - г. Москва, 4 стр.
13. Письмо Фонда социального страхования РФ от 18 марта 2002 г. N 02-18/05-1886 "Об исчислении пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам" Заместитель председатель Фонда социального стра-хования РФ Л.Н. Pay- г. Москва, 3 стр.
14. Постановление Госкомстата №71а от 30.10.1997 "Об утверждении уни-фицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, основных средств и нематериальных активов, материалов, малоцен-ных и быстроизнашивающихся предметов, работ в капитальном строительст-ве" (с изменениями от 25 января, 2 июля, 11 ноября 1999 г., 29 декабря 2000 г., 6 апреля 2001 г., 28 января 2002 г.). г. Москва, стр. - 37 стр.
15. "Порошковые краски. Технология покрытий" Сп-б: Химиздат, 2001, 249 стр.
16. Правовые системы "Гарант Сибирь" и "Консультант-плюс"
17. "Прогрессивный бухгалтер", региональный выпуск: Новосибирск, "42/61-00, апрель 2003 г.
18. Савицкая Г.В. "Анализ хозяйственной деятельности предприятия", М:ИНФРА-М, 2002 - 335 стр.
19. СНиП "Естественное и искусственное освещение". Г. Москва, 2000 - 52 стр.
20. Трудовой кодекс Российской Федерации. Г. Новосибирск, 2002 - 122 стр.
21. Холоденко Е., А. Ростовцев "Составление бухгалтерских документов" М.: Издательство "Экономика-пресс", 2001 - 39 стр."
|
|
