УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантПрограмма аудита по оплате труда
ПредметАудит
Тип работыконтрольная работа
Объем работы5
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

Задание 1. Отличие аудита от ревизии Задание 2. Программа аудита по оплате труда Задание 3

Введение

Задание 2. Программа аудита по оплате труда Данная программа аудита составлена именно такая т, так как программа аудита должна быть достаточно подробной для того, чтобы служить руководством при разработке программы аудита. Вместе с тем форма и содержание общего плана аудита могут меняться в зависимости от масштабов и специфики деятельности аудируемого лица, сложности проверки и конкретных методик, применяемых аудитором. При разработке программы аудита аудитору необходимо принимать во внимание: а) деятельность аудируемого лица, в том числе: " общие экономические факторы и условия в отрасли, влияющие на деятельность аудируемого лица; " особенности аудируемого лица, его деятельности, финансовое состояние, требования к его финансовой (бухгалтерской) или иной отчетности, включая изменения, произошедшие с даты предшествующего аудита; " общий уровень компетентности руководства; б) системы бухгалтерского учета и внутреннего контроля, в том числе: - учетную политику, принятую аудируемым лицом, и ее изменения; - влияние новых нормативных правовых актов в области бухгалтерского учета на отражение в финансовой (бухгалтерской) отчетности результатов финансово-хозяйственной деятельности аудируемого лица; - планы использования в ходе аудиторской проверки тестов средств контроля и процедур проверки по существу; в) риск и существенность, в том числе: " ожидаемые оценки неотъемлемого риска и риска средств контроля, определение наиболее важных областей для аудита; " установление уровней существенности для аудита; " возможность (в том числе на основе аудита прошлых лет) существенных искажений или мошеннических действий; " выявление сложных областей бухгалтерского учета, в том числе таких, где результат зависит от субъективного суждения бухгалтера, например, при подготовке оценочных показателей;

Литература

"
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте