СодержаниеВведение 3
1. Характеристика расчетов по оплате труда как объекта учета и аудита 6
1.1. Нормативно-правовое обеспечение аудита расчетов по оплате труда. 6
1.2. Цель, задачи, объекты и информационное обеспечение аудита расчетов по оплате труда 9
2. Планирование аудита расчетов по оплате труда 13
2.1. Методика аудиторской проверки расчетов по оплате труда 13
2.2. Программа аудита расчетов по оплате труда 17
3. Аудит расчетов по оплате труда на материалах ЗАО "Крузарус" 20
3.1. Общая информация об аудируемом лице. Программа аудита расчетов по оплате труда 20
3.2. Аудит соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда 25
Заключение 31
Список литературы 33
Приложение 31ВведениеАктуальность выбранной темы "Аудит расчетов по оплате труда" обусловлена тем, что аудит является неотъемлемой частью современного экономического механизма, так как способствует осуществлению всех хозяйственных операций при соблюдении требований законодательства и обеспечивает рациональное использование ресурсов, предупреждая и снижая риск хозяйственной деятельности. Расчеты с персоналом по оплате труда требуют точного и достоверного учета, который может обеспечить только бухгалтерский учет, являющийся на современном этапе единственным достоверным источником коммуникации.
Внутренние расчетные операции охватывают расчеты с подотчетными лицами, с персоналом по оплате труда и прочим операциям. Эти расчеты производятся в основном наличными денежными средствами и связаны с оплатой расходов организации. Поэтому внутренние расчеты относятся аудиторами к зонам с повышенным контрольным риском, а их проверке уделяется особое внимание.
Целью аудиторской проверки внутренних расчетов является формирование мнения о достоверности бухгалтерской отчетности в части показателей, отражающих обязательства по внутренним расчетным операциям, и о соответствии применяемой методики учета и налогообложения действующим нормативным документам.
Практические цели проверки внутренних расчетных операций заключаются в установлении:
- полноты - все ли операции по внутренним расчетам учтены в бухгалтерской отчетности, не существует ли неучтенных расчетов;
- существования - существуют ли обязательства по внутренним расчетам (по оплате труда, подотчетным суммам и др.) на дату составления баланса и существенна ли сумма этих обязательств;
- прав и обязанностей - правомерны и верны ли суммы обязательств по внутренним расчетам исходя из трех критериев (формальности, законности и действительности);
- оценки - оценены ли обязательства по внутренним расчетам в соответствии с требованиями нормативных актов;
- точности - правильно ли произведены начисления заработной платы и удержания из нее, расчет суточных по командировкам и др., соответствуют ли данные бухгалтерской отчетности записям в регистрах синтетического и аналитического учета операций;
- ограничения учетного периода - все ли обязательства по внутренним расчетам отражены именно в тех учетных периодах, когда они имели место;
- представления и раскрытия - все ли обязательства по внутренним расчетам раскрыты, классифицированы и представлены в отчетности в соответствии с нормативными документами по учету и отчетности.
Проверка правильности бухгалтерского учета по оплате труда имеет следующие направления: проверка системы начисления заработной платы, проверка организации индивидуального учета доходов и расчета удерживаемых отчислений в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) и подоходного налога каждого работника, проверка расчетов отчислений во внебюджетные фонды (фонды обязательного медицинского страхования (ФОМС), Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС)).[8, c. 101] Аудитор обращает основное внимание на проверку правильности ведения индивидуального учета заработной платы и доходов для целей налогообложения. Проверка такого рода на предприятиях, где учет автоматизирован, начинается со знакомства с самой системой учета. Так, аудитора интересует классификация видов начислений и видов учитываемых доходов, классификация учитываемых льгот и обоснованность их применения.
Объектом исследования данной курсовой работы является ЗАО "Крузарус"- предприятие г. Новосибирска.
Предметом исследования настоящей работы являются методы и процедуры проведения аудита соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда.
Объектом исследования в работе является процесс аудиторской проверки по оплате труда.
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
- дать характеристику расчетов по оплате труда как объекта учета и аудита;
- рассмотреть процесс планирования аудита расчетов по оплате труда;
- провести аудит расчетов по оплате труда на материалах ЗАО "Крузарус".
Основными нормативными документами, применяемыми при написании настоящей курсовой работы, были: "Об аудиторской деятельности" Федеральный закон от 07.08.2001 №119-ФЗ (в ред.от 02.02.2006) и "Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности". Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 №696 (в ред. 16.04.2005).Литература1. Конституция Российской Федерации Комментарий. / Под общ. Ред. Б.Н. Топорнина, Ю.М.Батурина, Р.Г. Орехова. - М., 1994.
2. Налоговый кодекс РФ (часть вторая) от 05.08.200 №117-ФЗ (в ред. от 10.01.2006).
3. Гражданский Кодекс РФ. Часть 1 и 2. С изменениями от, 15.05.2004г.
4. Трудовой кодекс РФ от 30.12.01г. №197-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 30.06.2004 г.
5. "Об аудиторской деятельности" Федеральный закон от 07.08.2001 №119-ФЗ (в ред.от 02.02.2006).
6. "Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности". Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 №696 (в ред. 16.04.2005).
7. Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"
8. Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (в ред. от 22.12.2005).
9. Аганбегян А.Р. О реформе заработной платы // Человек и труд. - 2003.- № 9.- с. 48-49.
10. Ахалкаци О.В. Аудит расчетов по оплате труда // Аудиторские ведомости, №2, 2000. - с. 12-14.
11. Барышников Н.П. Налоги и взносы с фонда оплаты труда и выплат социального характера .- М.: Филинъ, 2005. - с. 274.
12. Белов В.А. Организация учёта труда и заработной платы на предприятиях // Бухгалтерский учёт и налоги. - 2000. - № 3. - с. 141.
13. Богатая И.Н. Исчисление среднего заработка для оплаты отпусков и больничных: Учебное пособие - М.: Приор, 2000 - 63 с.
14. Бычкова С.М. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям // Аудиторские ведомости, №12, 2004. - c. 30.
15. Волгин Н.А. Реформирование оплаты труда - проблема неотложная // Человек и труд. - 2002. - № 2. - с. 20-21.
16. Елгина Е.Б. Первичные документы. - М.; Статус-кво, 2005. - с. 336.
17. Кейлер В.А. Экономика предприятия / Курс лекций. М.-Новосибирск: ИНФРА-М - НГАЭиУ, 2003. - 128 с.
18. Луговой А.В. Расчеты по оплате труда. - М.; Издательство "Бухгалтерский учет", 2001. - с. 254.
19. Оганесян А.С., Оганесян И.А. Оплата труда работников предприятий // Менеджмент в России и за рубежом. 2002, №1. - с. 78-88.
20. О регулировании вопросов труда // Управление персоналом. - 2000.-№12, - с. 50-52
21. Подольский В.И., Савин А.А. Основы аудита. - М.; ИПБ-Бинфа, 2002. - 554 с.
22. Cавицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК. Учебник Минск ООО "Новое знание", 2003. - с. 336.
|
|
