СодержаниеВведение 3
1. Исполнение наказания в виде исправительных работ 7
1.1. Структура исполнения наказания 7
1.2. Принятие приговора (определения, постановления) суда к исполнению 7
1.3. Привлечение осужденных к отбыванию исправительных работ 10
2. Учет лиц, исчисление срока и порядок производства удержаний из заработной платы принужденных к исправительным работам 13
2.1. Персональный учет лиц, принужденных к исправительным работам 13
2.2. Исчисление срока отбывания исправительных работ 15
2.3. Порядок производства удержаний из заработной платы принужденных к исправительным работам 18
3. Обязанности и запреты, условно - досрочное освобождение и ответственность за нарушение порядка и условий отбывания исправительных работ 23
3.1. Обязанности и запреты, устанавливаемые для принужденных к исправительным работам 23
3.2. Порядок представления осужденных, отбывающих исправительные работы, к условно-досрочному освобождению 24
3.3. Ответственность за нарушение порядка и условий отбывания исправительных работ и за злостное уклонение от их отбывания 25
Заключение 28
Список литературы 32ВведениеИсправительные работы, по общему мнению, одно из самых распространенных наказаний, не связанных с изоляцией от общества. Появившиеся как самостоятельный институт в 1917 г. (впервые исправительные работы были указаны законодателем в инструкции Народного комиссариата юстиции от 19 декабря 1917 г. "О революционном трибунале, его составе, делах, подлежащих его ведению, налагаемых им наказаниях и о порядке проведения его заседаний") исправительные работы прочно заняли свое место в системе наказании.
Стабильность и "популярность" исправительных работ объясняется, прежде всего, эффективностью их применения в тех случаях, когда общественная опасность преступления и лица, его совершившего, не требует обязательной изоляции осужденного от общества, а цели наказания могут быть достигнуты и в процессе его материальных ограничений. Тем более, что в отличие от штрафа осужденный, помимо лишений имущественного характера, претерпевает в процессе работы воспитательное воздействие трудового коллектива.
Применение исправительных работ неоднократно менялось и совершенствовалось, однако содержание их оставалось все тем же - наказание, у'головно-правовая сущность которого заключается в ограничении некоторых трудовых и материальных прав и интересов осужденного. Исправительные работы по действующему уголовному законодательству - это привлечение осужденного к труду с вычетом из его заработка определенной части в пользу государства.
Степень карательности исправительных работ определяется, прежде всего, сроком их отбывания, зависящим, в свою очередь, от характера и степени общественной опасности совершенного преступления и личности виновного. Согласно ст. 50 УК исправительные работы устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет и, в отличие от прежнего законодательства, отбываются только по месту работы. В настоящее время в соответствии со ст. 6 Закона о введении в действие УК РФ лицам, осужденным к исправительным работам не по месту работы (ст. 27 УК РСФСР), назначенное наказание заменяется штрафом. Выплаченные на момент введения в действие УК РФ суммы подлежат зачету. Однако назначенный в этом случае штраф не может превышать максимального размера штрафа, предусмотренного соответствующей статьей нового Кодекса.
Исправительные работы - основная мера наказания. В этом качестве она может быть назначена судом:
1) в случаях, когда исправительные работы предусмотрены санкцией статьи Особенной части УК (самостоятельно или в альтернативе с другими видами наказаний;
2) когда, с учетом исключительных обстоятельств и данных о личности, суд признал необходимым применить исправительные работы в качестве более мягкого наказания по статье Особенной части УК, санкция которой не предусматривает его (ст. 64 УК);
3) при вердикте присяжных заседателей о снисхождении (ст. 65 УК);
4) в случае замены исправительными работами штрафа лицу, злостно уклоняющемуся от уплаты штрафа, назначенного в качестве дополнительного наказания;
5) как замена неотбытой части наказания в виде лишения свободы (ст. 80 УК);
6) в порядке замены исправительными работами ареста (ст. 54 УК);
7) кассационной или надзорной инстанции - в качестве замены наказания в виде лишения свободы или условного осуждения.
Специфика исправительных работ заключается в том, что отбывать их могут только трудоспособные лица, хотя это непосредственно в законе и не указано. Термин "трудоспособность" нуждается здесь, как правильно отмечалось в юридической литературе, в дополнительном разъяснении. Критериев трудового законодательства в данном случае недостаточно - необходимы медицинские документы, подтверждающие факт потери трудоспособности. Нецелесообразно назначать исправительные работы несовершеннолетним, особенно тем, которые учатся, беременным женщинам и женщинам, имеющим на иждивении малолетних детей.
Срок отбывания исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых из заработка осужденного производились удержания, включая время болезни, время, предоставленное для ухода за больным, а также проведенное в декретном отпуске, т. е. сроки, когда он получал пособие по временной нетрудоспособности. Время содержания под стражей до судебного разбирательства засчитывается в срок исправительных работ как один день за три.
Исправительные работы - традиционная мера наказания в нашем праве.
На протяжении многих десятилетий к ней приговаривалось 17-20% осужденных. Хотя в последнее время воспитательная работа с осужденными ослаблена, в определенной мере, особенно с нарушителями режима она проводится. Осужденный обязан работать; какое-то воздействие на него оказывает трудовой коллектив. Ограничено его право на отпуск. Перемена работы по собственному желанию возможно лишь с разрешения инспекции исправительных работ. Наконец, удержание до 20% зарплаты тоже кое-что значит. После упразднения условного осуждения с обязательным привлечением к труду реальной единственной мерой, которая хоть как-то дополняет вакуум между лишением свободы и штрафом является исправительные работы. Их ликвидация привела бы к резкому росту краткосрочного лишения свободы.
Вместе с тем исправительные работы нуждаются в модернизации. Изжил себя один из видов этого наказания - исправительные работы в иных местах. Необходимо дифференцировать порядок удержаний из заработка осужденных, разрешив суду назначить их не только в процентах к зарплате, но и в твердой сумме, эквивалентной минимальной месячной оплате труда. Это необходимо в связи с тем, что у многих осужденных нет фиксированного заработка, а точный учет дохода помесячно невозможен.
Назначая подсудимому, исправительные работы или штраф, следует выяснить его материальное положение, наличие на иждивении несовершеннолетних детей, престарелых родителей и т.п.
В случае злостно уклонения от отбывания наказания лицом, осужденным к исправительным работам, суд может заменить неотбытое наказание ограничением свободы, арестом или лишение свободы из расчета один день ограничения свободы за один день исправительных работ, один день ареста за два дня исправительных работ или один день лишения свободы за три дня исправительных работ.
Цель данной работы - рассмотреть исправительные работы как вид уголовного наказания.
Задачи - изучить структуру исполнения наказания в виде исправительных работ; рассмотреть персональный учет принужденных лиц, исчисление срока отбывания исправительных работ, порядок производства удержаний из заработной платы осужденных, обязанности и запреты осужденных, условно-досрочное освобождение, привлечение к ответственности за нарушение порядка и условий отбывания исправительных работ и за злостное уклонение от их отбывания.Литература1. Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации. М.: Теис, 2003.
2. Борзенков Г.Н., Комиссаров В.С., Кузнецова Н.Ф., Тяжкова И.М. Уголовное право в вопросах и ответах. / Отв. ред. проф. В.С. Комиссаров. М.: ООО "ТК Велби", 2003.
3. Комментарий к уголовно-исполнительному кодексу / Под ред. З.И. Шатенкова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.
4. Курс уголовного права. Общая часть. Том 1. Учение о преступлении / Под ред. доктора юридических наук, профессора Н.Ф.Кузнецовой, кандидата юридических наук, доцента И.М.Тяжковой. М., 2005.
5. Наумов А.В. Российское уголовное право. Общая часть: Курс лекций. - М.: Издательство БЕК, 2006.
6. Новое уголовное право России. Общая часть. Учебное пособие. - М.: Зерцало, ТЕИС, 2006.
7. Российское уголовное право. Общая часть: Учебник /Под. ред. Кудрявцева В.Н. - М., 2007.
8. Станиславич М.Я. Уголовно-исполнительное право. М.: Новый юрист, 2004.
9. Уголовно-исполнительное право: Учебник / Под ред. А.И. Зубкова. М.: Издательство НОРМА, 2005.
10. Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации. Концепции и основные положения. Сопоставительный текст. Постатейный комментарий к новеллам / Под ред. В.И. Селиверстова, И.В. Шмарова, Л.В. Яковлева. М.: Юрист, 2004.'
|
|
