УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/Вариант.Прием на работу в международной фирме ец422
ПредметМаркетинг
Тип работыкурсовая работа
Объем работы32
Дата поступления12.12.2012
890 ₽

Содержание

Введение 3 1. Сущность процесса подбора и отбора персонала для международной фирмы 4 1.1.Прием на работу в международной фирме 5 1.2.Сущность процесса отбора кандидатов 12 2. Методы отбора персонала 19 3.Формы отбора в международную фирму 26 3.1. Анкетирование 27 3.2. Собеседование 28 3.3. Интервью 29 Заключение 32 Список литературы 33

Введение

с неэффективностью деятельности набранных ими сотрудников. Подбор персонала является чрезвычайно важной задачей для любого предприятия. В новой фирме имидж первых сотрудников создает ее "лицо", а их деловые качества и соответствие функциональным обязанностям во многом являются залогом успешности ее работы. Не менее важен и правильный отбор персонала в уже существующую фирму. При этом новые сотрудники должны быть не только достаточно грамотными (уровень их компетентности при желании руководства можно повысить в процессе обучения), но и вписаться в коллектив, не нарушив существующее в нем равновесие и взаимодействие и не став источником дезорганизующих работу конфликтов. В то же время конфликты не только снижают продуктивность работы персонала, но могут вызвать и отрицательное отношение к компании в целом в том случае, когда эти конфликты или факты недобросовестности или некомпетентности отдельных сотрудников становятся В настоящее время очень актуальна тема подбора персонала. Цель работы рассмотреть отбор персонала международной фирмы. Задачи работы: 1. Сущность приема и отбора персонала 2. Изучить методы отбора персонала 3. Формы отбора персонала 1. Сущность процесса по

Литература

2000.-497с. 4. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - Новосибирск-Москва: Сибирское соглашение - ИНФРА-М, 2003.-593с. 5. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. Учебно-практическое пособие. М.: Дело, 2002. -358с. 6. Управление персоналом: Учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ, Банки и биржи, 2002.-468с. 7. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2002.-540с. 8. Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. - СПб.: Энергоатомиздат, 2000.-436с. 9. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. - М.: Интел-Синтез, 2000.-682с. 10. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: НОРМА - ИНФРА-М, 2002.-538с. 11. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента: Учебник: В 2-х книгах. - Киев: МЗУУП, 2000.-497с.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте