УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантПринципы восприятия, предпочтения, использования времени ц24133
ПредметУправление персоналом
Тип работыконтрольная работа
Объем работы8
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

Содержание 1.Сущность и задачи управления собой 3 2. Принципы восприятия, предпочтения, использования времени 3 3. Типичные образцы использования времени 5 4. Анализ собственной ориентации на типичные образцы использования времени 8

Введение

Искусство управлять собой, своим временем, своей жизнедеятельностью, руководить течением своей жизни, развиваться и совершенствоваться - неполный перечень задач, рассматриваемых самоменеджментом. Важным шагом при создании эффективной системы управления собст-венным временем для руководителя является определение целей деятельности как на короткий, так и на длительный период. Управление на основе целей не связано с дополнительными усилиями, т.к. базируется на процессе планирова-ния с определением предельных сроков выполнения намеченных действий или мероприятий. Цели, намеченные руководителем, не только определяют те действия, ко-торые следует осуществить, но и стимулируют их исполнение. Постановка це-лей означает для руководителя сознательное осуществление своих действий. Целеполагание действует как движущая сила, энергия которой исчезает, когда цель достигнута. Цели, определяемые руководителем, должны быть реа-листичными и конкретными; ориентированными не на осуществление дея-тельности, а на достижение конкретного результата, измеримыми и ограниченными во времени конкретными сроками. Определение целей - начальный этап. Необходимо преобразовать цель в план действий по ее достижению - определить степени важности и решить, какие цели и задачи самые важные. Успешное решение задачи выделения степеней важности сильно вли

Литература

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте