Юридические, готовый реферат

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Юриспруденция/Трудовое право/Международно-правовое регулирование труда

Тема/Вариант	Международно-правовое регулирование труда
Предмет	Трудовое право
Тип работы	реферат
Объем работы	20
Дата поступления	12.12.2012

690 ₽

Содержание

Введение 3 1. Понятие международно-правового регулирования труда 4 2. Источники международного трудового права и основные его трудовые права 9 3. Международно-правовое регулирование актами МОТ занятости, условий и охраны труда 15 Заключение 19 Список литературы 20

Введение

Международные нормы, касающиеся трудовых отношений, направлены на то, чтобы усовершенствовать систему внутреннего национального трудового права. При этом обязанность государства - члена Международной организации труда (МОТ) - внести изменения в свою систему права в соответствии с конвенциями МОТ возникает лишь постольку, поскольку их нормы содержат, как правило, более льготные условия труда, нежели нормы внутреннего закона. Поэтому трансформация международных норм о труде имеет все-таки определенную специфику. Международная организация труда в настоящее время занимает важное место среди субъектов международно-правового регулирования труда. Созданная в соответствии с Версальским мирным договором в 1919 г. вместе с Лигой Наций и пережившая эту организацию, МОТ в 1946 г. стала первым специализированным учреждением ООН. На сегодняшний день число государств - членов МОТ достигло 170, тогда как первоначально в нее входило лишь 45 государств. От других международных организаций МОТ отличается одной важной особенностью: представители трудящихся и предпринимателей участвуют в определении ее политики на равных правах с представителями правительств, т.е. она строится по принципу равного трипатризма, что отражает своего рода социальное партнерство на международном уровне. Цель работы – рассмотреть международно-правовое регулирование труда. Задачи работы – проанализировать понятие международно-правовое регулирование труда; изучить источники международного трудового права и основные его трудовые права; рассмотреть международно-правовое регулирование актами МОТ занятости, условий и охраны труда.

Литература

1. Всеобщая декларация прав человека 1948 г. 2. Конвенция №11 «О праве на организацию и объединение трудящихся в сельском хозяйстве» (1921г.). 3. Конвенция №14 «О еженедельном отдыхе на промышленных предприятиях» (1921г.). 4. Конвенция №29 «О принудительном или обязательном труде» (1930г.). 5. Конвенция №47 «О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю»(1935г.). 6. Конвенция №52 «О ежегодных оплачиваемых отпусках» (1936г.). 7. Конвенция №87 «О свободе ассоциации и защите права на организацию» (1948г.). 8. Международный пакт о гражданских и политических правах 1966 г. 9. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966 г. 10. Устав МОТ 1946 г. 11. Устав ООН 26.06.1945 г. 12. Гусов К.Н., Курилин М.Н. Международно-правовое регулирование труда. М.: Юрист, 1992. 13. Погромов К.Е. Международно-правовое регулирование труда. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте