Экономические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Экономика, микро-, макро-, АФХД, МЭО/Экономические предметы/Особенности женского стиля управления ец23222

Тема/Вариант	Особенности женского стиля управления ец23222
Предмет	Экономические предметы
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	29
Дата поступления	12.12.2012

690 ₽

Содержание

Введение 3 1. Женщины как резерв управленческих кадров 5 1.1. Гендерные аспекты в управленческой практике 5 1.2. Особенности женского стиля управления 12 2. Характеристика научных исследований 20 2.1. Исследования деятельности женщин-руководителей 20 2.2. Результаты гендерных исследований особенностей мужской и женской психологии в сфере профессионального роста 24 Заключение 28 Список литературы 30

Введение

Введение Актуальность темы исследования. Гендерный подход к проблемам карьеры становится все более важным и необходимым в силу ряда причин. Именно труд - та область, где выясняется и определяется положение женщины. Сегодня в России женщины составляют 48% всех занятых. Исследователи все чаще говорят об огромном, но неиспользуемом потенциале женщин. Ситуацию, сложившуюся в сфере труда, наиболее ярко иллюстрируют отношения в сфере карьерного продвижения. Социологи считают, что женщины могут руководить не хуже мужчин, однако их численность на руководящих позициях крайне невысока. В общественном сознании россиян весьма распространено представление о незаинтересованности женщин в завоевании высших позиций в иерархии российских предприятий и, более того, об их меньших, по сравнению с мужчинами, способностях к руководящей деятельности. Становление рыночных отношений в России способствовало смягчению консервативных установок относительно многих сфер жизнедеятельности, однако отношения в сфере управления, как никакие другие, остаются под влиянием социальной и культурной инерции, патриархатных стереотипов. Все это обусловливает значимость и актуальность изучения положения женщин в сфере управления с позиций гендерной теории. Изучение гендерных аспектов положения женщин в сфере управления является актуальным для науки - с

Литература

. Б. Совмещение женщинами профессиональной и семейной ролей: проблемы и пути их решения // Интеграция женщин в процесс общественного развития. Ч. 2. - М.: Луч, 1994. 432 с. 7. Дятлов В.А. Управление персоналом: Учебное пособие - М.: Новое знание 1996 - 372 с. 8. Здравомыслова О. Две карьеры российских женщин // Женщина плюс… - 2001. - №6. - с. 15 - 20 9. Ильин Е.П. Дифференциальная психофизиология мужчины и женщины. - М.: Прогресс, 2005. - 430 с. 10. Одегов Ю.Г. Журавлев П.В. Управление персоналом.- М: Посвещение, 2002 - 537 с.. 11. Уваров С.С. Как оценить специалиста? // Управление персоналом. 2004, №9. - с. 53 - 58 12. Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 1997. - 452 с. 13. Шекшля С.В. Управление персоналом современной организации. М.: ПРИОР, 1996. - 528 с.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте