УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/Вариант1. Что считается дискриминацией в сфере труда согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации? у352422
ПредметТрудовое право
Тип работыконтрольная работа
Объем работы22
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

Вопросы 3 Задача 1 13 Задача 2 13 Задача 3 15 Задача 4 18 Задача 5 20 Список литературы 23

Введение

Задача 1 Токарю 5-го разряда Иванову в сентябре администрация снизила квалификационный разряд до 3-го сроком на 6 месяцев за систематическое изготовление бракованной продукции. Считая, что такая мера взыскания не предусмотрена трудовым законодательством, Иванов обратился в КТС с жалобой на приказ администрации и просил восстановить ему 5 разряд. 1. Имеет ли право администрация снизить квалификационный разряд? 2. Какое решение должна вынести КТС? Задача 2 Слесарь Долгушин без разрешения начальника цеха вышел на работу во вторую смену взамен не явившегося слесаря Попко. Поскольку Долгушин был в нетрезвом состоянии, к работе его не допустили. Оба слесаря были подвергнуты дисциплинарному взысканию - выговору, с чем они не согласились: Долгушин на том основании, что вышел на работу за товарища, а Попко объяснил невыход на работу болезнью жены. Совершили ли работники дисциплинарные проступки? Задача 3 Профсоюзный комитет и представители работодателя в ходе переговоров о заключении коллективного договора не смогли выработать единой позиции по вопросу о продолжительности дополнительного отпуска, предоставляемого за счет средств организации. Представители работодателя настаивали на предоставлении дополнительного отпуска продолжительностью 12 рабочих дней руководителям отделом и главным специалистам. Члены профсоюзного комитета предлагали предоставлять дополнительный отпуск всем категориям специалистов, но не более 6 рабочих дней. Возможно ли дальнейшее проведение коллективных переговоров и в каком порядке? Задача 4 По вине закройщика ателье Ипполитова был испорчен костюм. Заказчику выплатили стоимость материала в размере 1500 рублей. Переделка костюма обошлась ателье в 200 рублей, после чего его продали другому лицу за 1100 рублей. Среднемесячный заработок Ипполитова - 3000 рублей. 1. Как определить размер его материальной ответственности? 2. В каком порядке будет взыскан ущерб, если Ипполитов откажется его возместить?

Литература

4. Федеральный закон от 12.01.1996г. №10-ФЗ "О профессиональных профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности" (ред. от 29.06.2004г.). 5. Закон РФ от 11.03.1992г. №2490-1 "О коллективных договорах и соглашениях" (ред. от 29.06.2004г.). 6. Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, утвержденный постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002г. №85. 7. Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР, утвержденные постановлением Госкомтруда СССР и секретариата ВЦСПС от 31.01.1985г. №31/3-30. 8. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Ответственный редактор Ю.П. Орловский - М.: Юридическая фирма "КОНТРАКТ", ИНФРА-М", 2002.- 9. Трудовое право / Под ред. О.В. Смирнова - М.:Издательство "Проспект", 2003-"
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте