Содержание1. Основные характеристики деятельности предприятия ООО "Северянка" 4
2. Анализ внешней среды ООО "Северянка" 8
3. Оценка состояния ООО "Северянка" 10
Показатели 12
суммы 13
4. Изучение стратегических альтернатив и выбор стратегии ООО "Северянка" 15
Заключение 18
Список используемой литературы 19
Приложение 1 20
Приложение 2 21
Приложение 3 23ВведениеСтратегическое планирование - это одна из функций управления, которая представляет собой процесс выбора целей организации и путей их достижения. Стратегическое планирование обеспечивает основу для всех управленческих решений. Поэтому, большинство предприятий и организаций ориентированы на выработку стратегических планов развития. Динамичный процесс стратегического планирования является тем зонтиком, под которым укрываются все управленческие функции, не используя преимущества стратегического планирования, организации в целом и отдельные люди будут лишены четкого способа оценки цели и направления корпоративного предприятия. Процесс стратегического планирования обеспечивает основу для управления членами организации. Проецируя все выше написанное на реалии обстановки в нашей стране, можно отметить, что стратегическое планирование становится все более актуальным для украинских предприятий и организаций, которые вступают в жесткую конкуренцию как между собой так и с иностранными субъектами хозяйственной деятельности.
Стратегическое планирование - это выработка стратеги с помощью формализованной процедуры, расписанной по этапам, методикам, технике исполнения и направленной на построение модели будущего, а также программы перехода к этой модели.
Цель данной работы - планирование стратегии предприятия и управление ее реализацией.
В рамках обозначенной цели были поставлены следующие задачи:
1. разработать видение, миссию, цели исследуемой организации;
2. дать оценку ситуации в отрасли, провести анализ внешней среды;
3. дать оценку финансового положения предприятия;
4. выбрать стратегические альтернативы для предприятия.ЛитератураНаумов А.И. Практикум по курсу "Менеджмент". М., 2001.-269с.
3. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. - М.: Банки и биржи, 2004.- 314с.
4. Гончаров В.В. Руководство для высшего управленческого персонала. В 2-х томах. М., 2004. -423с.
5. Дункан У. Джек Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики. М.,2006.-389с.
6. Кабаков В.С., Порховник Ю.М., Зубов И.П. Менеджмент.- Л.: Лениздат, 2006. - 231с.
7. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебник. Минск, 2003. - 196с..
8. Менеджмент организации. Учебное пособие. Румянцева З.П., Саломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. М., 2005.-312с.
9. Мескон М., Амберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2002. - 425с.
10. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология управления: Учебное пособие.- Ростов н/Д, 2004.-536с.
|
