СодержаниеВведение 3
1. Задачи системы социального страхования 4
2. Проблемы системы социального страхования. Как менять систему социального страхования? 6
Заключение 11
Список литературы 12ВведениеОбоснованная система социального страхования - одна из предпосылок обеспечения социальной справедливости, создания и поддержания политической стабильности.
К задачам социального страхования относятся: формирование денежных фондов, из которых покрываются затраты, связанные с содержанием нетрудоспособных или лиц, не участвующих в трудовом процессе; сокращение разрыва в уровне материального обеспечения неработающих и работающих членов общества.
Учитывая особую важность социального страхования, его влияние на общественные процессы, государство во многих странах создает системы обязательного государственного социального страхования, дающие возможность значительной концентрации ресурсов в единых фондах и тем самым обеспечивающие надежной социальной защитой население страны.
Переход к рыночной экономике сопровождался модернизацией всей финансовой системы Российской Федерации. В наибольшей степени это относится к её центральному звену - бюджету. Из бюджета постепенно выделились внебюджетные фонды, среди которых основное место заняли социальные фонды.
Цель работы - рассмотреть особенности системы социального страхования.
Задачи работы - определить задачи системы социального страхования; проанализировать проблемы системы социального страхования.
1. Задачи системы социального страхования
Социальная защита населения по всем видам риска - это главная задача системы социального страхования. В настоящее время основные задачи системы социального страхования состоят в следующем:
1. установлении предельной величины заработка, на который начинаются страховые взносы (естественно, после существенного сокращения научного пространства неформальной и теневой экономики: скрытых заработков);
2. страхование принципов в области пенсионного обеспечения с учетом внедрения накопительных элементов и элементов профессионального и территориального пенсионного страхования, не отказываться от возможностей распределительной системы;
3. постепенном переходе к уплате страховых взносов работником и работодателем на паритетной основе;
4. отлаживании механизма обеспечения зависимости размеров страховых выплат от уплаченных страховых взносов;
5. переходе к деятельности государственных социальных внебюджетных фондов на выплаты исключительно страхового характера.
Ведущую роль среди других организаций системы социального страхования выполняет Фонд социального страхования. Этот фонд выполняет такие же важные функции, как выплаты по больничным листам, пособия матерям и ряд других. Однако в работе этой организации имеются заметные недочеты. В настоящее время фонд прямо или косвенно расходует 5,4 % фонда заработной платы и постоянно имеет активное сольдо. Это приведет к тому, что создается такая структура расходов предприятий и отдельных работников, которая не связана с основными функциями фонда, заключающимися в предоставлении краткосрочных пособий и регулировании профессиональных рисков. Его доля в налоге на фонд заработЛитература1. Брагинский М.И. Договор страхования /Брагинский М.И.- М.: Статут, 2006.-173с.
2. Ефимов С.Л. Энциклопедический словарь. Экономика и страхование. - М.: Церих-ПЭЛ, 2006. - 448 с.
3. Сплетухов Ю.А. Страхование: Учебное пособие / Сплетухов Ю.А., Дюжиков Е.Ф.-М.: ИНФРА-М, 2004.-312с
4. Теория и практика страхования: Учеб. пособие/Адамчук Н.Г., Асабина С.Н., Клоченко Л.Н.,и др.-М.: Анкил, 2003.-704с
5. Шувалова И., Байдин В. Хайтек рынка перестрахования / "Страхование Грузоперевозок" Вып.№11(44),2004г
|
