УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантГордеев А.В. был принят на должность инженера-строителя с 12.08.01 г.
ПредметТрудовое право
Тип работыконтрольная работа
Объем работы21
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

Задача №1 3 Задача №2 12 Задача №3 15 Задача №4 20 Список литературы 22

Введение

Задача №1 Гордеев А.В. был принят на должность инженера-строителя с 12.08.01 г. С трехмесячным испытательным сроком. Договор был оформлен в письменной форме и подписан работодателем и Гордеевым А.В. 10.09.01 Гордеев заболел и находился по временной нетрудоспособности до 20.09.01. предъявленный больничный лист администрация не оплатила и, кроме того, продлила срок испытаний на 10 дней. Вопросы: 1. Дать определение понятию испытательного срока. 2. Права и обязанности работника во время прохождения испытания. 3. Сроки испытания. 4. Ваше мнение по возникшему трудовому спору. Решение: Задача №2 Серебренникова Т.А. в заявлении на имя работодателя просила уволить ее с 10 марта 2002 года. Заявление подано 5 марта 2002 года. Приказ об увольнении Серебренниковой Т.А. по ст.80 Трудового кодекса издан 6 марта, в котором сказано, что она уволена с работы по собственному желанию 7 марта 2002 года. Не согласившись с приказом, Серебренникова Т.А. обжаловала его в суде. Вопросы: 1. Порядок прекращения трудового договора, заключенного на неопределенный срок. 2. Порядок прекращения трудового договора по собственному желанию временными и сезонными работниками. 3. Ваше мнение: правильно ли уволена Серебренникова Т.А. 4. Какое решение будет вынесено по данному спору? Решение: Задача №3 Продавец Зайцева Т.А. при расчетах за оказанные услуги не применила контрольно-кассовый аппарат. Данный факт стал предметом для применения компетентными органами штрафа на предприятие. Работодатель был оштрафован на 100 минимальных размеров оплаты труда. С предприятия был взыскан штраф в сумме 10000-00 рублей. Работодатель своим приказом обязал Зайцеву уплатить эту сумму. Продавец возражал, возник спор. Вопросы: 1. Назовите основания привлечения работника к ответственности за ущерб, причиненный предприятию. 2. В каких случаях работодатель несет ответственность за вред, причиненный работнику. 3. Основания для полной и ограниченной материальной ответственности. 4. Ваше мнение по данному спору? Решение Задача №4 Тепляшина Т.Н. поступила на должность менеджера по продаже к индивидуальному предпринимателю. Проработала у него 2 года. При прекращении трудового договора запись в трудовой книжке Тепляшиной т.Н. предприниматель сделать отказался. Возник спор. Вопросы: 1. Особенности трудового договора, заключаемого работником с работодателем - физическим лицом. 2. Срок трудового договора, режим труда и отдыха, изменение существенных условий труда. 3. Прекращение трудового договора. 4. Ваше мнение: кто прав в данном споре? Решение:

Литература

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (в ред. от 25.07.2003). - Справочная система гарант. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ (ред. от 09.05.2005). - Справочная система Гарант. 3. Российское трудовое право. Учебник для вузов. Ответственный редактор - А. Д. Зайкин. - М.: Издательская группа ИНФРА-М-НОРМА, 2004. 4. Толкунова В. Н. Трудовое право. Курс лекций. - М.: ООО "ТК Велби", 2004. 5. Трудовое право. Учебник. / Издание третье, переработанное и дополненное. / Под ред. А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого. М.: ПРОСПЕКТ, 2005.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте