УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантСрочный трудовой договор
ПредметТрудовое право
Тип работыкурсовая работа
Объем работы33
Дата поступления12.12.2012
890 ₽

Содержание

Введение 3 Глава 1. Условие о сроке в трудовом договоре. Срочный трудовой договор 4 Глава 2. Основания заключения срочного трудового договора 12 Глава 3. Порядок заключения, изменения и прекращения срочного трудового договора 21 Заключение 29 Список использованных источников 30 Приложение 31

Введение

Формирование рынка труда базируется на свободном стремлении граждан найти подходящую для себя работу и волеизъявлении работодателей, когда они имеют возможность такую работу предоставить. При этом граждане на рынке труда реализуют право на труд, зафиксированное в Трудовом кодексе, и право свободно распоряжаться своими способностями к труду, вытекающее из ст. 37 Конституции РФ, которое в настоящее время осуществляется в нескольких формах в том числе и в виде заключения трудового договора. Таким образом, тема курсовой работы «Срочный трудовой договор» весьма актуальна. Исходя из изложенного, цель представленного исследования - в овладении знаниями, необходимыми для правильного применения положений ТК РФ, других правовых актов в области заключения, изменения и прекращения срочного трудового договора. Задачи работы – изучить: 1) анализ положений, относящихся к срочному трудовому договору; 2) изучение вопросов, относящихся к порядку заключения, изменения и расторжения срочного трудового договора. Объектом исследования являются общественные отношения в сфере действия трудового права, относящиеся к срочным трудовым договорам. Предметом исследования стала нормативно-правовая база регламентирующая заключение, и расторжение срочного трудового договора, а также соответствующие виды правоотношений. Особенности и проблемы трудового законодательства, в частности возникающие при регулировании срочных трудовых отношений, представлены в литературе работами Е. В. Кондратьевой, К. Н. Гусова, О. М. Крапивина, В. И. Власова, и др.

Литература

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г. // «Российская газета», N 237, 25.12.1993. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изм. по 19 июня 2007 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 7 января 2002г. - №1. - Ст. 3. 3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» //БВС РФ, №3 2004. 4. Варшавская Е.Я., Поварич И.П., Непостоянная занятость: российский вариант «Управление персоналом», N 13, июль 2008 г. 5. Власов, В.И. Крапивин О.М. Трудовой договор и «заемный труд» // «Гражданин и право», N 7, июль 2008 г. 6. Костян И., Уткин С., Пределы дозволенного поведения сторон // «Кадровик. Трудовое право для кадровика», N 6, июнь 2008 г. 7. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. / «Журнал «Управление персоналом», 2004 г. 8. Молодежный подряд, или сезон работы для учащихся. Тематический обзор // «Кадровик. Кадровое делопроизводство», N 7, июль 2007 г. 9. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право России./ Курс лекций. – М., 2007 г. 10. Сальникова Л., Привлекаем сезонных рабочих // «Практическая бухгалтерия», N 5, май 2006 г. 11. Смурнов Б., А так ли уж выгоден временный работник? «Кадровик. Кадровое делопроизводство», N 7, июль 2007 г. 12. Энциклопедический словарь-справочник руководителя предприятия и Словарь по экономике и финансам//Проект «Глоссарий. Ру» 13. Ягудина Ю., Срочный трудовой договор // «Расчет», N 7, июль 2008 г.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте