УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантИзучение особенностей управления персоналом в музеях г.Кемерова
ПредметУправление персоналом
Тип работыкурсовая работа
Объем работы39
Дата поступления12.12.2012
890 ₽

Содержание

Введение 3 Глава 1 Социологическое исследование: характеристика его элементов 4 1.1. Сущность и основные методы социологического исследования 4 1.2. Опрос как метод сбора первичной информации 14 1.3. Экспертные оценки 18 Глава 2 Управление персоналом в музеях г.Кемерова (социологический аспект) 26 Заключение 34 Список литературы 35 Приложение на 1 листе

Введение

Проводимые в России радикальные реформы идут с большим трудом, поскольку не выражают материальных и духовных интересов большинства людей труда. Основной причиной этого стало забвение или игнорирование азбучной экономической истины: в системе расширенного воспроизводства общественного продукта первичным и определяющим является производство, остальные фазы производства - распределение, обмен и потребление - при всей их относительной самостоятельности и активном влиянии на производство имеют вторичное, подчиненное значение. Поэтому единственный путь вывода страны из экономического кризиса - повышение эффективности производства на основе стимулов к высококачественному и высокоэффективному труду. Управление персоналом здесь начинает играть существенную роль. Управление персоналом организации - это целенаправленная деятельность руководства организации и соответствующих подразделений, включающая разработку кадровой политики и управленческих решений по управлению людьми в организации. Управление персоналом является составной частью менеджмента, что связано с людьми и их отношениями внутри организации. Управление персоналом направлено на достижение эффективности деятельности и справедливости во взаимодействиях между работниками. Многие годы основным структурным подразделением по управлению кадрами в организации являлся отдел кадров, который выполнял, в основном, функции по приему и увольнению работников, изредка по организации их обучения. Эти отделы не выполняли всех функций по управлению персоналом, были укомплектованы неподготовленными работниками. При переходе к рынку стали создаваться новые структурные подразделения - службы управления персоналом. Объект исследования - внутренняя среда организации. Предмет исследования - методика управления персоналом. Цель исследования - изучение особенностей управления персоналом в музеях г.Кемерова. На основе цели исследования необходимо решить следующие задачи: - изучить сущность и основные методы социологического исследования; - рассмотреть опрос как метод сбора первичной информации; - разработать анкету для проведения социологического исследования; - выявить критерии оценки и отбора персонала в государственных музейных учреждениях г.Кемерова.

Литература

1. Акофф Р., Сасиени М. Основы исследования операций.-М., Мир, 1971.-236с. 2. Арман Дайан и др. Маркетинг.-М.: Экономика, 1993.-366с. 3. Бешелев С.Д., Гурвич Ф.Г. Экспертные оценки.-М.: Наука, 1973.-342с. 4. Большой энциклопедический словарь / Под ред. А.М.Прохорова.-М.:Научное издательство "Большая российская энциклопедия", 1998.-С.17. 5. Брэддик У. Менеджмент в организации.-М.: "ИНФРА-М",1997.-334с. 6. Бутенко И.А. Анкетный опрос как общение социолога с респондентами: Учеб. пособие для ун-тов.-М.:Высш. шк.,1989.-176с. 7. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учеб. пособие.-М.: ИНФРА-М,1998.-С.152-158. 8. Голубков Е.П. Маркетинговые исследования: теория, методология и практика.-М.: Издательство "Финпресс", 1998.-416с. 9. Голубков Е.П. Маркетинг: стратегии, планы, структуры.-М.: Дело, 1995.-384с. 10. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов.-М.:Экономика,1990.-С.45-87. 11. Кортис Д. Найти свой путь в менеджменте / Пер. с англ. З.А.Кукушкиной.-М.: "Полигран",1990.-С.5-45. 12. Основы менеджмента. Учебное пособие / Под ред. А.К.Семенова.-2-е изд.-М.:Издательский Дом "Дашков и К",2001.-176с. 13. Рабочая книга социолога.-М.:Наука,1977.-390с. 14. Роджерс Френсис Дж. Взгляд изнутри: человек - фирма - маркетинг.-М., Прогресс, 1990.-288с. 15. Семенов А.К. Современный менеджмент.-Волгоград,1997.-С.80-112. 16. Современный менеджмент: принципы и правила / Под ред. В.И.Данилова-Данильяна.-Нижний Новгород: НКУП, 1992.-С.67-86. 17. Современный словарь иностранных слов / Под ред. Е.А.Гришиной.-М.:Рус. Яз., 1993.-С.327. 18. Ядов В.А. Социологическое исследование: методология, программа, методы.-М.:Дело, 1997.-С.23-54.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте