УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантСодержание трудового договора
ПредметТрудовое право
Тип работыкурсовая работа
Объем работы27
Дата поступления12.12.2012
890 ₽

Содержание

Введение...........................3 Глава1. Понятие и виды трудового договора...............5 1.1. Трудовой договор: понятие, форма и значение........5 1.2. Виды трудового договора................9 1.3. Порядок заключения трудового договора.........14 Глава 2. Содержание трудового договора............20 2.1. Обязательные, непосредственные и производные условия трудового договора.............20 2.2. Существенные условия трудового договора........22 2.3. Дополнительные условия трудового договора.......23 Заключение..........................26 Список литературы......................27

Введение

Трудовое право представляет собой правовые нормы, регулирующие общественно-трудовые отношения, складывающиеся в связи с реализацией гражданами и другими физическими лицами своих способностей к труду. Оно реализует те общественные отношения, которые возникают по поводу реализации труда, тогда как сам общественный процесс труда выступает в качестве объекта обязательств и правовой регламентации. Общественно-трудовые отношения являются предметом трудового права. Главными в предмете трудового права являются трудовые отношения, то есть отношения работника с работодателем по использованию его (работника) способностей к труду в общем процессе конкретной организации труда. Эффективного правового регулирования трудовых отношений можно добиться только при объективном учете согласованных интересов администрации предприятия, учреждения, организации, иначе говоря, работодателей и работников. Трудовой договор (контракт) занимает центральное место в российском трудовом праве, поскольку он является основной организационно-правовой формой установления и осуществления во времени трудового правоотношения. В работе предполагается рассмотреть трудовой договор. Объект исследования - трудовой договор. Предмет исследования - особенности трудового договора. Цель исследования - изучить особенности трудового договора. Для реализации этой цели необходимо решить следующие задачи: - рассмотреть понятие, форму и значение трудового договора; - рассмотреть виды трудового договора; - проанализировать порядок заключения трудового договора, оформление приема на работу; - изучить обязательные, непосредственные и производные условия трудового договора; - рассмотреть существенные условия трудового договора; - проанализировать дополнительные условия трудового договора.

Литература

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ. - С.168. 2. Конституция Российской Федерации. Принята 12 декабря 1993 года. - М.: Известия,1995.- 62с. 3. Венгеров А.Б. Теория государства и права: Учебник. - М.:Юриспруденция,2000.-528с. 4. Гражданское право/ Под ред. А.Г. Калпина.- М.: Юрист, 2003.-536с. 5. Гражданское право. Учебник / Под ред. д. ю. н., проф. А.П. Сергеева. - М.: ПРОСПЕКТ, 2003.-848с. 6. Григонис Э., Григонис В. Конституционное право России. Курс лекций. - СПб.: Питер,2002.-368с. 7. Кашанина Т.В., Кашанин А.В. Основы российского права: Учебник. - М.: ИНФРА-М-НОРМА,2000.-622с. 8. Общая теория государства и права/ Под ред. В.В. Лазарева. - М.: Высшая школа,2000.-520с. 9. Пиляева В.В. Трудовое право России. - СПб.: Питер, 2002. - 448 с. 10. Трудовое и социальное право России: Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений/ Под ред. Л.Н. Анисимова. - М.: Гуманит. Изд. Центр ВЛАДОС, 1999.-432с.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте