процессов, в условиях привыкания, приспособления к новой для организма физической или социальной среде.
В самом общем смысле профессиональная адаптация данными авторами понимается как приспособление человека к новым условиям труда. В меняющихся условиях трудовой деятельности человек, чтобы сохранить высокую трудоспособность, должен одновременно сохранить и определенное постоянство внутренней среды. Это обеспечивается процессами адаптации, т. е. процесс адаптации дает возможность повысить или сохранить эффективность работы в меняющихся условиях труда.
По определению Л.Д.Деминой, А.И.Ярошенко и А.П.Супруна, профессиональная адаптация - это приспособление новичка к производству, новому социальному окружению, условиям труда и особенностям конкретной специальности. Успешность профессиональной адаптации зависит от степени склонности личности к конкретной профессиональной деятельности, совпадение общественной и личной мотивации труда и других причин.
Основой этого приспособления служат изменения, возникающие на всех уровнях - физиологическом, социально-ролевом, психологическом и производственном.
Литература
индивидуальной профадаптации. Изд-во Алтайского госуниверситета, 1990 - 86 с.
2. Жданов И.А. Адаптация и прогнозирование деятельности. - Казань, Изд-во Казанского госуниверситета, 1991. - 255 с.
3. Карпов А.В. Психологическое изучение процессов принятия решения в целях профессиональной адаптации. /В сб. Профессиональная ориентация и обучение. - Ярославль, 1988. - 134 с.
4. Филиппов А.В., Липинский В.К., Князев В.Н. Производственная социология, психология и педагогика. - М.: Высшая школа, 1989. - 255 с.