Экономические, готовый реферат

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Управление персоналом, делопроизводство, управление/Управление персоналом/Анализ управления персоналом в ООО "Дорстройэкспорт"

Тема/Вариант	Анализ управления персоналом в ООО "Дорстройэкспорт"
Предмет	Управление персоналом
Тип работы	реферат
Объем работы	8
Дата поступления	12.12.2012

690 ₽

Содержание

нет

Введение

Концепция кадрового менеджмента ООО "Дорстройэкспорт" направлена на то, чтобы работник адаптировался в коллективе и получил необходимую подготовку для эффективного выполнения своей работы. Оценка результатов деятельности направлена на выявление эффективности работы каждого сотрудника, что позволяет руководству определить наиболее выдающихся работников и реально поднять уровень их достижений, переводя их на более привлекательные должности. В основном, оценка результатов деятельности служит трем целям: административной, информационной и мотивационной. Административные функции: повышение по службе, понижение, перевод, прекращение трудового договора. Каждая организация должна выполнять оценку труда своего персонала для принятия административных решений о повышении, переводе и прекращении трудового договора. Продвижение по службе помогает организации, поскольку позволяет ей заполнить вакансии служащими, которые уже проявили свои способности. Оно помогает служащим, поскольку удовлетворяет их стремление к успеху, достижениям и самоуважению. Продвижение по службе - отличные способ признания выдающегося исполнения работы. Однако при принятии решений о продвижении по службе руководство должно повышать только тех, кто имеет способности для эффективного исполнения обязанностей на новой должности. Оценку персонала в ООО "Дорстройэкспорт" обычно разделяют на оценку соответствия предъявляемым требованиям (аттестация) и оценку достигнутых результатов, включая оценку способов их достижения (рис. 1).

Литература

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте