УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантГосударственное регулирование российского рынка труда. (На примере Комитета Труда и занятости Правительства Москвы)
ПредметЭкономика
Тип работыкурсовая работа
Объем работы33
Дата поступления12.12.2012
890 ₽

Содержание

Введение...........................3 Глава 1. Российский рынок труда и тенденции его развития......5 1.1. Характеристика российского рынка труда.........5 1.2. Особенности российского рынка труда...........7 Глава 2 Анализ работы Комитета труда и занятости Правительства Города Москвы. Закон Московской Городской Думы "О занятости населения в городе Москве" 1 октября 2008 года..14 Глава 3 Перспективы развития российского рынка труда........22 Заключение...........................31 Список литературы.......................33

Введение

Построение демократического правового государства, основанного на рыночной экономике и многообразии форм собственности, должно сопровождаться перемещением приоритетов в правовом регулировании труда, содержании трудового законодательства. На первый план выдвигаются учет и охрана интересов человека труда, защита его прав, обеспечение социальных гарантий. В условиях разгосударствления экономики, обеспечения свободы производителя необходима новая модель правового регулирования трудовых отношений, основанная на децентрализации, расширении договорных начал. Реформа управления трудом и занятостью не завершена. И новая система пока еще не обеспечивает эффективного обслуживания субъектов рынка труда, количественно-качественную сбалансированность спроса и предложения рабочей силы. Следует подчеркнуть, что ситуация на рынке труда формируется не в вакууме, а под влиянием общей экономико-социальной ситуации в стране и регионе, в зависимости от разнообразных экономических программ, не имеющих на первый взгляд прямого отношения к формированию рынка труда. Непродуманная социальная и экономическая политика приводит к стихийным процессам на рынке труда. Для успешного регулирования конъюнктуры спроса и предложения на рынке труда требуется комплексная система регулирования занятости. Актуальность темы исследования продиктована необходимостью комплексного анализа радикально изменившейся ситуации в сфере социально-трудовых отношений с целью выработки на этой основе практических рекомендаций, направленных на реализацию эффективной политики государства на рынке труда на разных уровнях управления. В значительной степени процессы становления российского рынка труда носили спонтанный, специфический характер, многие из них находились вне поля зрения структур государственного регулирования и контроля. Появление и развитие систем государственной защиты от безработицы и социального партнерства, работа трехсторонних комиссий стали важными шагами на пути к активному государственному регулированию рынка труда, однако пока они не позволяют судить о том, будет ли он в результате гибким и эффективным. Очевидно, что для выработки адекватной стратегии государственной политики на российском рынке труда необходимо учесть зарубежный и отечественный опыт, условия и возможные препятствия ее реализации. Актуальность темы исследования усиливается и тем обстоятельством, что возникшие на российском рынке труда институты еще только накапливают опыт работы в условиях рыночной экономики. Они нуждаются в концептуальном и научно-методическом обеспечении, что позволит повысить эффективность государственного регулирования рынка труда. В силу этого разработка фундаментальных и прикладных проблем развития и регулирования рынка труда отражает потребности не только экономической науки, но и хозяйственной практики. ЦЕЛЬ исследования - изучить особенности государственного регулирования российского рынка труда. ЗАДАЧИ: 1. Дать характеристику российского рынка труда. 2. Рассмотреть особенности российского рынка труда. 3. Представить характеристику работы Комитета труда и занятости Правительства Города Москвы и рассмотреть Закон Московской Городской Думы "О занятости населения в городе Москве" 1 октября 2008 года. 4. Выявить перспективы развития российского рынка труда. ОБЪЕКТ исследования - российский рынок труда. ПРЕДМЕТ исследования - государственное регулирование российского рынка труда.

Литература

1. Закон Московской Городской Думы " О занятости населения в городе Москве" 1 октября 2008 года 2. Конституция Российской Федерации. - М., 1993. 3. Распоряжение Мэра г.Москвы "Об утверждении положения о Комитете труда и занятости Правительства Москвы" от 20 января 1997 г. №55-РМ 4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.06.2003г. №86-ФЗ. - М.: Юрайт, 2004. 5. Бай Н.Г. Трудовое право. - М., 2003. - 358 с. 6. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М.: Норма, 2007. - 448с. 7. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России.- М., 2001. - 456с. 8. Капелюшников Р. Какой рынок труда нужен российской экономике? Перспективы реформирования трудовых отношений. - М., ОГИ, 2003. - С.11-34. 9. Толкунова В.Н. Трудовое право.- М., 2002. - 313с. 10. Лебедев В.М. Система трудового законодательства // Четвертый трудовой кодекс России: Сб.науч.ст. / Под ред. В.Н. Скобелкина. - Омск, 2002. - 320с. 11. Нуртдинова А. Социальное партнерство в Трудовом кодексе РФ // Хозяйство и право. - 2002. - №4. С.16-42. 12. Попазова О.А. Экономика труда. - СПб.: Питер, 2005. - 192с. 13. Семенюта Н.Н. Современные проблемы трудового права России // Государство и право. - 2002. - № 4. - С.116-121. 14. Томилов В.В., Семеркова Л.Н. Маркетинг рабочей силы. - М., 2008. - 210с. 15. Тощенко Ж.Т. Социология труда. - М.: ЮНИТИ-Дана, 2008. - 424с. 16. Трудовое право России / Под ред. М.В. Молодцова.- М.: Вердикт, 2002. - 413 с.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте