СодержаниеМеждународная академия предпринимательства
Контрольно-измерительные
материалы
(Экзамен)
По дисциплине теория организации
…
дистанционное обучение
…
• Тесты
• Вопросы экзамена
Москва 2006
Тесты
Задание № 1 Социальная организация как общественный институт ха¬рактеризуется:
А) строгой регламентацией отношений между ее членами
В) различными целями и задачами деятельности людей и групп, которые должны быть правомерными и значимыми;
С) организованными способами деятельности людей и групп, которые должны быть социально значимыми для общества;
Д) различными способами упорядочивания и регу¬лирования деятельности людей и групп, которые должны быть всесторонне изучены и систематизированы;
Задание № 2 Предметом изучения теории организации является:
А) исследование проблем развития деловых организаций, пред¬ставляющих собой це-ленаправленное объединение в группы отдельных людей для совместной деятельности;
В) анализ процессов, протекающих в организационных системах, вклю¬чая закономер-ности и проблемы развития организаций, пред¬ставляющих собой целенаправленное объединение в группы отдельных людей для совместной деятельности;
С) мониторинг проблем развития деловых организаций, пред¬ставляющих собой целе-направленное объединение в группы отдельных людей для профессиональной деятель-ности;
Д) анализ системы отношений между членами общества.
Задание № 3 Деятельность организаций регламентируется:
А) организованными способами деятельности людей и групп, которые должны быть социально значимыми для общества;
В) различными целями и задачами деятельности людей и групп, которые должны быть правомерными и значимыми;
С) законами, которые отражают специфику социальных организационных структур и их обособленность от естественных образований окружающего нас мира
Д) строгой регламентацией отношений между ее членами.
Задание № 4 Теория организации — это наука о:
А) основных закономерностях, регламентирующих жизнедеятельность организаций, их реально существующих объектов окружающей нас действительности;
В) основных направлениях деятельности, регламентирующих жизнедеятельность орга-низаций;
С) основных целях и задачах, регламентирующих жизнедеятельность организаций, ИХ реально существующих объектов окружающей нас действительности.
Д) деятельности людей и групп, которые должны быть социально значимыми для об-щества;
Задание № 5 Теория организации как самостоятельная научная дисциплина вы-лилась из
А) кибернетики;
В) политологии;
С) правоведения;
Д) социологии.
Задание № 6 Первичная группа - это:
А) семья;
В) творческий коллектив;
С) спортивная организация;
Д) все перечисленное выше.
Задание № 7 Вторичная организация - это:
А) фирмы;
В) магазины;
С) армия;
Д) все перечисленное выше.
Задание № 8 Организация понимается как:
А) объект (явление);
В) процесс управления;
С) как воздействие или действие (налаживание чего-либо);
Д) все перечисленное выше.
Задание № 9 Организация как объект — это
А) искусственное объединение людей, являющееся элементом или частью общественной структуры и выполняющее определенные функции;
В) искусственное объединение людей, выполняющее определенные функции;
С) свободное объединение людей, выполняющее определенные функции;
Д) профессиональное объединение людей, являющееся элементом или частью формальной структуры и выполняющее определенные функции.
Задание № 10 Организация как процесс — это
А) совокупность элементов, обеспечивающих зависимость между элементами систе¬мы в процессе ее существования;
В) совокупность мероприя¬тий, обеспечивающих взаимосвязь между элементами системы в процессе ее существования;
С) перечень обстоятельств, обуславливающих связь между элементами систе¬мы в процессе ее существования;
Д) состояние системы, обеспечивающее взаимосвязь между элементами систе¬мы в процессе ее существования.
Задание № 11 Организация как воздействие — это
А) взаимодействие субъекта и объекта;
В) взаимодействие различных объектов;
С) упорядочение или на¬лаживание действия какого-либо объекта.
Д) все перечисленное выше.
Задание № 12 Социальная организация — это
А) группа специалистов для решения социальных вопросов;
В) группа специалистов для решения служебных вопросов;
С) объединение людей, направленное на достижение определенных целей;
Д) объединение работников социальной сферы для решения социальных вопросов.
Задание № 13 Вознагражде¬ние — это
А) все то, что человек считает ценным для себя;
В) все то, что выделяет человека из группы людей;
С) все то, что важно для человека в конкретный период жизнедеятельности;
Д) все перечисленное выше.
Задание № 14 Внутренние вознаграждения — это:
А) изменение социального статуса сотрудника предприятия;
В) достижение желаемого результат, содержание и значимость работы, общение, друж-ба, взаимопомощь и т.д.;
С) получение более высокой заработной платы за труд;
Д) все выше перечисленное вместе взятое.
Задание № 15 Внешние вознаграждения — это:
А) удовлетворенность профессиональной деятельностью;
В достижение желаемого результат, содержание и значимость работы, общение, друж-ба, взаимопомощь и т.д.;
С) зарплата, дополнительные выплаты, продвижение по службе, награды, похвалы, признание и т.д;.
Д) все выше перечисленное вместе взятое.
Задание № 16 Мотив связан с:
А) определенной потребностью и является по¬буждением к деятельности, направленной на удовлетворение этой потребности;
В) по¬буждением к деятельности, направленной на удовлетворение личной потребности;
С) потребностью человека, направленной на удовлетворение своих нужд;
Д) направленной деятельностью личности на удовлетворение своей потребности;
Задание № 17 Потребности — это:
А) стремление человека, определяемое его целями;
В) состояние человека, нуждающегося в чем-либо;
С) состояние человека, определяемое необходимостью в чем-либо;
Д) все выше перечисленное вместе взятое.
Задание № 18 Потребности человека разделяются на:
А) статические и динамические;
В) простые и сложные
С) первичные и вторичные;
Д) все выше перечисленное вместе взятое.
Задание № 19 Потребности социальные разделяются на:
А) естественные и созданные обществом;
В) простые и сложные
С) первичные и вторичные;
Д) все выше перечисленное вместе взятое.
Задание № 20 Первичные потребности – это
А) физиологические потребности организма;
В) моральные потребности организма;
С) психологические потребности организма;
Д) все выше перечисленное вместе взятое.
Задание № 21 Мотивация в широком понимании — это
А) система моти¬вов, определяющих жизненную позицию индивида;
В) комплекс моти¬вов, определяющих поведение человека;
С) комплекс мотивов, определяющих расположенность человека к определен¬ным дей-ствиям и поступкам;
Д) деятельность, направленная на побуждение мотивов личности.
Задание № 22 Мотивы, по которым люди объе¬диняются в организации, можно условно разделить на
А) две группы
В) три группы;
С) четыре группы;
Д) пять групп.
Задание № 23 Мотив - достижение общих целей через достижение индиви¬дуальных це-лей характерен для:
А) организаций культурного типа — театров, кинотеатров, клубов;
В) организаций общественного типа — движений, объединений и др.;
С) организаций делового типа — фирм, предприятий, финансовых учреждений;
Д) все выше перечисленное вместе взятое. .
Задание № 24 Мотив - достижение индивидуальных целей через достижение общих це-лей характерен для:
А) организаций общественного типа — партий, союзов и т.д;
В) орга¬низаций общественного типа — движений, объединений и др.;
С) орга¬низаций культурного типа — театров, кинотеатров, клубов;
Д) все выше перечисленное вместе взятое. .
Задание № 25 Применительно к социальной организации система — это:
А) набор действующих между собой элементов и подсистем, предназначенный для достиже¬ния определенной цели;
В) искусственно созданный набор взаимодействующих между собой элементов и подсистем, предназначенный для достиже¬ния определенной цели;
С) подбор взаимодействующих между собой элементов и подсистем, предназначенный для решения поставленных задач;
Д) взаимодействие между собой элементов и подсистем.
Задание № 26 Какие из перечисленных признаков системы свойственны для органи-зации:
А) множество элементов;
В) единство главной цели для всех элементов;
С) относительная самостоятельность элементов;
Д) все выше перечисленное вместе взятое.
Задание № 27 Основой деятельности любой организации является её:
А) функции;
В) структура;
С) задачи;
Д) цель.
Задание № 28 Организация будет жизнеспособной только в том случае, если
А) ее цель достаточно хорошо согласуются с целями, стоящими перед обществом в целом;
В) ее цель достаточно хорошо согласуются с целями, стоящими перед элитой общества;
С) ее цель достаточно хорошо согласуются с целями, стоящими перед государством;
Д) ее цель достаточно хорошо согласуются с целями, стоящими перед личностью.
Задание № 29 Успешное достижение поставленной цели предусматривает
А) обоснованное распределение финансовых ресурсов;
В) обоснованное распределение материальных ресурсов;
С) согласованное действие всех чле¬нов организации;
Д) все выше перечисленное вместе взятое.
.
Задание № 30 Принцип обоснованности означает что:
А) организация подчиняется оп¬ределенным закономерностям, определяющим ее внут¬ренние причинно-следственные связи, ее функциониро¬вание и существование;
В) деятельность организации определяют ее структура;
С) деятельность организации определяют ее функции;
Д) деятельность организации определяют ее задачи.
Задание № 31 Принцип моделируемости означает что:
А) организация может быть представлена в виде моделей;
В) организация может быть представлена конечным множеством моделей;
С) организация как сложная сис¬тема может быть смоделирована в динамике и разви-тии;
Д) организация как сложная сис¬тема может быть представлена конечным множеством моделей, каждая из которых отражает определенную грань ее сущности.
Задание № 32 Принцип целенаправленности означает что:
А) цель всегда должна соответствовать возможностям организации;
В) организации необходимо постоянно иметь перед собой цель;
С) организации свойственно стремление к достижению поставленной цели, обеспечи¬вающей со временем новое состояние организационной системы;
Д) все выше перечисленное вместе взятое.
Задание № 33 К внутренней среде организации относятся
А) ресурсы,
В) используемые технологии
С) со¬циально-психологический климат,
Д) все выше перечисленное вместе взятое.
Задание № 34 К внешней среде организации относятся:
А) банки;
В) органы власти;
С) конкуренты;
Д) все выше перечисленное вместе взятое.
Задание № 35 В сфере регулирования пред¬принимательских отношений за госу-дарством закрепляются такие функции, как:
А) заключение контрактов с иностранными фирмами в интересах организации;
В) подбор персонала в организацию;
С) установление нормативных требований к содержанию и качеству предприниматель-ской деятельности (стандарты качества, экологические требования, санитарные норма¬тивы и т.д.);
Д) все выше перечисленное вместе взятое.
Задание № 36 Юридические лица, являющиеся коммерческими организа¬циями, могут создаваться в форме
А) хозяйственных товари¬ществ, хозяйственных обществ;
В) производственных кооперати¬вов;
С) государственных и муниципальных унитарных предпри¬ятий;
Д) все выше перечисленное вместе взятое;ВведениеЗадание № 56 Система управления организацией включает в себя:
А) совокупность всех служб организации, всех подсистем и ком¬муникаций между ни-ми, а также процессов, обеспечивающих заданное функционирование;
В) совокупность всех служб организации, взаимодействующих между собой в процессе функционирования;
С) все элементы деловой организации, взаимодействующие между собой при достиже-нии поставленной цели;
Д) все выше перечисленное вместе взятое.
Задание № 57 Управление организацией — это:
А) непрерывный процесс влияния на управляемость организации;
В) процесс объединения усилий работника, группы или орга¬низации в целом для наи-лучших результатов с позиций дос¬тижения поставленной цели;
С) непрерывный процесс влияния на производительность работника, группы или орга¬низации в целом для наилучших результатов с позиций дос¬тижения поставленной цели;
Д) система влияния на взаимодействие работника, группы или орга¬низации в целом для дос¬тижения поставленной цели.
Задание № 58 Одним из основателей научной теории управления является
А) О.Конт;
В) П. Сорокин;
С) Г. Файоль;
Д) В. Ленин.
Задание № 59 Теория реализации целей основана на том, что
А) в коллекти¬ве есть люди, которые могут хорошо работать только в том случае, если поставленные руководителем цели будут дости¬гаться;
В) цель может быть достигнута при четкой системе управления;
С) цель, стоящая перед организацией может быть реализована только совместном уси-лии всех её членов;
Д) в организации всегда существуют цели и подцели;
Задание № 60 Теория потребностей основана на:
А) анализе системы мотивирующих факторов для сотрудников фирмы;
В) выявлении основных групп потребностей, стимулирующих работу персонала;
С) стимулировании дея¬тельности человека путем удовлетворения его потребностей и интересов;
Д) все выше перечисленное вместе взятое.
Задание № 61 Теория справедливости основана на
А) субъективном ожида¬нии каждым человеком поощрения за его работу;
В) справедливом вознаграждении за добросовестный труд;
С) единстве морального и материального стимулирования за труд;
Д) все выше перечисленное вместе взятое.
Задание № 62 Принцип сочетания управления и самоуправления основан на том, что
А) приоритетность системы управления над самоуправлением в организации;
В) управление и самоуправле¬ние соотносятся между собой как главное и второстепен-ное;
С) управление и самоуправле¬ние должны сочетаться на каждом уровне управления: от ру¬ководителя верхнего звена до исполнителя низшего звена;
Д) приоритетность системы самоуправления над управлением в организации;
Задание № 63 Самоуправление в организации основан на том, что
А) самоуправление в организации не может быть первичным;
В) самоуправление в организации не может быть вторичным;
С) самоуправление в организации есть объективный процесс;
Д) все выше перечисленное вместе взятое.
Задание № 64 Принцип мягкой регламентации означает, что,
А) процесс самоуправления не может быть жестко регламентирован законодательными ак¬тами и внутренними положениями организации;
В) процесс самоуправления может быть регламентирован законодательными ак¬тами и внут-ренними положениями организации на основах демократизации управления;
С) процесс самоуправления может быть регламентирован законодательными ак¬тами и внут-ренними положениями организации только с учетом на основах демократии управления,
Д) все выше перечисленное вместе взятое.
Задание № 65 Применительно к социальным организациям под законом понимается
А) социальный акт, регулирующий, как правило, наиболее важные общественные социаль-ные отноше¬ния;
В) юридический акт, принятый выс¬шим представительным органом государственной вла¬сти либо непосредственным волеизъявле¬нием населения и регулирующий, как правило, наибо-лее важные общественные отноше¬ния;
С) устойчивая, объективная связь явлений или со¬бытий, присущая достаточно большому ко-личеству органи¬заций и обладающая неизбежной повторяемостью в сходных условиях;
Д) все выше перечисленное вместе взятое;
Задание № 66 Случайностями в теории организации принято называть
А) факторы, подчиняющиеся социальным законам и допускаю¬щие оценку возможности их реализации с использованием ме¬тодов математической статистики и теории вероятности;
В) случайности, не подчиняющиеся социальным законам и допускаю¬щие оценку возможно-сти их реализации с использованием ме¬тодов математической статистики и теории вероятно-сти;
С) система действий, подчиняющиеся ме¬тодам теории вероятности;
Д) все выше перечисленное вместе взятое.
Задание № 67 Расплывчатость в социальных законах связана с
А) противоречиями, возникающим из-за наличия в законах ус¬ловий их действия формули-ровок, допускающих неоднознач¬ное толкование;
В) относительной неопределенно¬стью, возникающей из-за наличия в законах и описаниях ус¬ловий их действия формулировок, допускающих неоднознач¬ное толкование;
С) условиями, возникающими из-за наличия в законах и описаниях ус¬ловий их действия формулировок, допускающих неоднознач¬ное толкование;
Д) все выше перечисленное вместе взятое.
Задание № 68 Неопределенность в социальных законах связана
А) с возможностью возникнове¬ния в ходе реализации проекта неблагоприятных ситуаций и последствий, характеризуется понятием риска;
В) с возможностью возникнове¬ния опасностей и риска;
С) с возможностью возникнове¬ния в ходе реализации проекта неблагоприятных ситуаций и последствий;
Д) с невозможностью детального анализа возникнове¬ния неблагоприятных ситуаций и риска;
Задание № 69 Закон синергии гласит, что:
А) при¬рост энергии возможен в любой социальной организации;
В) любой организации возможен как при¬рост энергии, так и снижение общего энерге-тического ресур¬са по сравнению с простой суммой энергетических возмож¬ностей вхо-дящих в нее элементов;
С) при¬рост энергии в организации прямо пропорционален количеству ее сотрудников;
Д) все выше перечисленное вместе взятое.
Задание № 70 Применительно к социальным организациям закон синергии про-является:
А) в приросте энер¬гии, превышающем сумму индивидуальных усилий членов орга¬низации;
В) в приросте энер¬гии, равной сумме индивидуальных усилий членов орга¬низации
С) изменении энер¬гии, на сумму индивидуальных усилий членов орга¬низации,
Д) все выше перечисленное вместе взятое.
Задание № 71 Закон самосохранения, утверждает, что любой организации, как со-циально-экономической системе, присуще стремление к самосохране-нию (выживанию) за счет:
А усиления административных методов управления
В оптимизации технических систем управления
С
оптимального использования кадровых и материальных ресурсов
D усиления экономических методов управления
Задание № 72 К мероприятиям организационно-экономического характера, повы-шающим устойчивость организации, следует отнести:
А создание резервного денежного фонда
В увеличение доли высоко ликвидных материальных фондов
С
совершенствование структуры управления
D активизация маркетинговых исследований с целью выявления новых возможностей организации
Задание № 73 К мероприятиям социально-психологического характера, повышаю-щим устойчивость организации, относятся:
А разработка системы повышения профессиональной пригодности персонала;
В регулярная оценка уровня профессиональной и психологической пригодности пер-сонала;
С
создание кадрового резерва из людей, входящих в состав организации и из внешней среды;
D автоматизация системы управления персоналомЛитературанет
|
|
