УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантКонтрольная работа. Управление персоналом
ПредметУправление персоналом
Тип работыконтрольная работа
Объем работы26
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

Содержание Ситуация 1 3 Ситуация 2 5 Ситуация 3 7 Ситуация 4 10 Ситуация 5 12 Ситуация 6 15 Ситуация 7 18 Ситуация 8 20 Ситуация 9 22 Ситуация 10 23 Список литературы 26

Введение

Ситуация 1 Вы менеджер по кадрам и проводите первичный отбор персонала в организацию, используя один из распространенных в настоящее время методов отбора — экспертиза почерка. К Вам пришел один из кандидатов на вакантную должность, на роль которого выберите любого из своих близких или знакомых. Попросите написать его под диктовку текст в 7-10 строк. Оцените почерк по предлагаемым ниже факторам, для чего в каждый из семи секций выберите один показатель. 1. РАЗМЕР БУКВ: очень маленькие - 3 балла просто маленькие - 7 баллов средние -17 баллов крупные - 20 баллов 2. НАКЛОН БУКВ: левый наклон - 2 балла резкий наклон влево - 5 баллов правый наклон -14 баллов резкий наклон вправо - 6 баллов прямое написание -10 баллов 3. ФОРМА БУКВ: округлые - 9 баллов бесформенные -10 баллов угловатые -19 баллов 4. СТРОЧКИ: "ползут" вверх -16 баллов прямые -12 баллов "скользят" вниз -1 балл 5. СИЛА НАЖИМА: легкая - 8 баллов средняя -15 баллов сильная-21 балл 6. ОСОБЕННОСТИ СОЕДИНЕНИЯ БУКВ В СЛОВАХ: склонность к соединению букв -11 баллов склонность к отделению бую друг от друга -18 баллов смешанный стиль -15 баллов 7. ОБЩЕЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ: почерк старательный -13 баллов почерк неровный - 9 баллов почерк небрежный - 4 балла Определите набранную сумму баллов и сделайте выводы. 1.38-51 баллов - такой почерк наблюдается у людей со слабым здоровьем и у тех, кому за 80; 2. 52-63 - так пишут люди робкие, пассивные, флегматичные; 3. 64-75 - этот почерк принадлежит людям часто нерешительным, кротким, наивным, однако эти люди не лишены чувства собственного достоинства; 4. 76-87 - такой почерк у людей, которые отличаются общительностью, впечатлительностью и прямодушием; 5. 88-98 - эти люди имеют устойчивую психику, они отважны, смекалисты и полны инициативы; 6. 99-109 - такие люди обладают быстротою ума и независимость суждений. В то же время они вспыльчивы и в некоторой степени эгоистичны; 7. 110-121 - такой почерк часто имеют трудно управляемые люди.

Литература

Список литературы 1. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2007. 2. Акберин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования. Учебное пособие - М.: ГАУ, 2005. 3. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Уч. пос. / Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. – Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2006. 4. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учеб. пос. – М.: ГЕЛАН, 2008. 5. Джонсон Р., Каст Ф., Розенцвейг Д. Системы и руководство. - М.: Советское радио, 2005. 6. Егоршин А.П. Управление персоналом – Н. Новгород: НИМБ, 2007. 7. Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. - М.: Дело, 2006. 8. Кричевский Р.А. Если вы - руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - М.: Дело, 2007. 9. Лагина, Шакирова Организация работы с кадрами и её совершенствовании. - М.: ВНИИЭгазпром , 2005. 10. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? - М.: Бизнес- школа « Интел- синтез», 2005. 11. Шекшня С.В. Управление персоналом. Учебно-практическое пособие. - М.: Бизнес - школа «Интел- Синтез», 2006. 12. Шкатулла В.И Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: Норма - Инфра - М, 2007.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте